1) 이 부분은 매 분기마다 또는 반기마다 달라지기에 쉽게 답을 내리기는 힘듭니다.
2) 아무래도 브랜드확장 및 공급망 다변화에 따른 위치선정입니다.
3) 당연히 보수적이며, 개혁적인 부분보다는 다분히 차근차근 또박또박 말씀하시어야 합니다.
4) 너무 지나친 개혁적인 모습입니다.
5) 당연히 인성부문입니다. 신입에게 실력을 강조하지는 않습니다.

1. 더현대서울로 대표되는 컨텐츠 차별화 노력을 들 수 있을 것 같습니다.(더현대라는 네임을 임원진들이 좋아하시는 것 같더군요)
2. 유통업체는 다들 손익에 대해 신경을 많이 쓰고 있습니다. 최근에는 더군다나 코로나 이후에 보복 소비 열풍도 시들해졌고, 명품 신장율도 조금씩 떨어져가고 있어서 이에 대한 고민도 있는듯 합니다.
3. 글쎄요.. 본인의 성향이 어떠한지 몰라서 답을 드리기 애매하지만, 본인의 성격상의 강점을 면접자리에서 어필하시면 좋을 듯 합니다.
본인이 평소에 활발하지도 않고 목소리가 크지도 않은데 이렇게 행동하라고 하시면 몸에 맞지 않은 옷을 입은듯 하실 것 같구요.
5. 둘 다 하시는게 좋겠죠. 직무 역량은 본인이 지금 갖췄다기 보다는 해당 분야에 대한 공부와 관심을 갖고 있다는 정도를 어필하시는걸 추천드립니다.