직무 · 현대백화점 / 인사
Q. 안녕하십니까 백화점 인사/교육 직무에 관해 묻고싶습니다!!
안녕하세요! 멘토님! 백화점 인사/교육 직무에 관해 궁금합니다!!! 1. 일간/주간/월간/년간 과업이 알고 싶습니다. 2. 해당 과업에 따른 멘토님이 생각하시는 필수역량과 이유를 알고 싶습니다. 3. 1년차 ,5년차, 10년차 직무/과업별 차이를 알고 싶습니다. 4. 백화점 인사/교육과 일반 인사/교육의 차별점이 있는지 알고 싶고, 그 차이는 어디서 기인하는지 묻고 싶습니다. 5. 현재 백화점 산업은 4차 산업혁명과 함께, 다양한 변화를 준비 중인데, 이것에 따라 인사/교육 측면에서 어떠한 것들을 고민중이고 실행하고 계시는지 궁금합니다!!! 답변에 미리 감사드립니다.
2018.11.15
답변 2
- 프프탈현대백화점코전무 ∙ 채택률 86% ∙일치회사
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저도 윗 분과 동일한 생각 입니다. 1,2,3,5번은 당사에 입사하고 싶은 멘티님의 숙제 같네요. 4번은 간단히 답변 드릴게요. 백화점 인사 교육의 포커스는 응당 예상할 수 있듯 고객 응대 스킬이 매우 큰 비중을 차지합니다. 전문 교육 강사를 두고 있죠. 그 차이는 당연히 백화점이라는 업태가 지향하는 가치와 그로 인해 유입될 타겟 고객에게서 기인하겠죠? 멘티님, 먼저 입사한 사람으로서 따뜻한 조언 한 마디 드릴게요. 질문의 수준을 보면 그 사람의 가치를 알 수 있습니다. 멘티님께서는 나름 대로 공부를 열심히 하고 있는 취준생으로 보입니다만, 수박 겉핥기만 하고 계시지 않나 염려 되기도 합니다. 취업은 운빨이지만 그것도 준비된 취준생들에게 적용 되는 말입니다. 본인이 알아낼 수 있는 선까지 치열하게 알아보세요. 그렇지 않으면 내년 이맘때 비슷한 글을 쓰고 있을지도 모릅니다. 화이팅
- 멘멘토603현대백화점코대리 ∙ 채택률 69% ∙일치회사직무
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ㅎㅎ이 질문에 답변할 사람이 있을지 궁금하네요. 거의 숙제 수준인데... 본인이 우리 회사에서 인사/교육 직무를 수행하고 싶다면, 이를 위해 스스로 갖춰야 할 것을 먼저 챙겨보는 것이 좀 더 도움이 되지 않을까 합니다.
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