취업 · 현대엘리베이터 / 법무

Q. 20대 중반 파견직에 대한 고민

안녕하세요. 올해 2월 법학 석사를 졸업하고, 현재 법무/컴플라이언스 및 경영지원 직무 신입으로 취업을 준비하고 있습니다. 다름이 아니라 실무 경험이 없는 상태에서 취준 기간이 길어질까 봐 조급한 마음이 들어, 파견직이라도 지원해서 실무 경험을 먼저 쌓는 것이 맞을지 고민입니다. 현직자 선배님들께 두 가지를 여쭤보고 싶습니다. 1. 실무 경험이 전무한 석사 신입의 경우, 파견직으로 들어가서 일단 업무 프로세스를 경험하는 것이 향후 정규직 취업에 유리할까요? 아니면 지금처럼 자기소개서를 다듬으며 정규직 지원에만 온전히 집중하는 것이 나을까요? 2. 파견직 근무 중 정규직 합격 시 퇴사 문제 만약 파견직으로 근무를 시작했는데 다른 회사의 정규직 포지션에 최종 합격하게 된다면, 즉시 중도 퇴사하는 것이 현실적으로 가능한가요? 업계에서 평판 조회 등 불이익이 있을까 봐 걱정됩니다. 현직자분들의 냉정하고 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다.