직장생활 · HD현대오일뱅크 / 안전관리자
Q. 안전관리자 선임도지 않고 안전관리 업무해도 경력 인정될까요?
안녕하세요. 안전관리자가 목표인 중소기업 직장인 입니다. 현재 직장에서 안전관리자 선임도 안 시키고 안전관리 업무를 시킵니다. 안전관리계획서 등 자료에도 제 이름은 없고 그냥 작성만 해서 다른 사람 이름으로 올라가는데 완전 재주는 곰이 부리고 명성은 다른 사람이 가져가는 형태입니다. 저는 산업안전기사, ISO 45001(안전보건) 등 나머지 자격증 다 포함해서 총 9개의 자격, 면허를 가지고 있습니다. 제가 여쭤보고 싶은 거는 안전관리자 선임되지 않고 안전관리 업무를 하는데 나중에 이직 시 경력으로 인정을 받을 수 있는지 혹여나 선임이 되지 않았지만 업무를 했다는 것을 어떤 방법으로 증명 및 경력으로 인정받아 이직이 가능한지 여쭤보고 싶습니다. 현재 계속 제가 선임하지 않으면 업무하기 어려울 것 같다고 해도 계속 억지로 하라고 강요하는 상황입니다.
2024.03.25
답변 5
- 탄탄소는 맛있어현대오일뱅크코과장 ∙ 채택률 57%
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- 가가는고야기아코부장 ∙ 채택률 72% ∙일치직무채택된 답변
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댓글 1
꿈꿈나무열매작성자2024.03.19
현재 회사에서는 안전관리자로 선임을 해줄 의향이 강력하게 없으나 팀명이 건축플랜트팀으로 사업을 진행하는데 있어 안전관리 업무 계속 하고 있고 제가 다 담당하고 있습니다. 또 지금 안전보건컨설팅을 회사에서 진행하고 있어 그것도 제가 담당할 것 같은데 퇴사 전에 경력증명서 내용에 "안전관리업무"라는 문구가 있으면 취업 시 경력 인정이나 또는 경력직 모집 공고에 지원할 수 있을까요?
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%채택된 답변
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
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Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
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