현대오토에버 과제 PT 면접에서 주제가 주어졌을 때, 해당 주제와 관련된 기술적 현황을 중점적으로 다루는 것이 적절합니다. 회사의 구체적인 진행 사항에 대한 정보가 부족한 경우, 일반적인 업계 동향이나 기술 발전을 바탕으로 개선 사항을 제안하는 방법도 유효합니다. 이미 진행 중인 내용을 언급할 경우, 해당 내용의 한계나 문제점을 분석하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 방안을 제시하는 것이 중요합니다. 이를 통해 면접관에게 깊이 있는 분석 능력을 보여줄 수 있습니다. 추가적으로, 관련 자료나 사례를 조사하여 발표 내용을 보강하는 것도 도움이 될 것입니다.

오토에버 과제 면접은 제가 도와드린 주변 취준생분들을 보면
중요한 것이 창의력과 문제해결능력이었습니다.

사실 아무것도 모르는 신입분께 회사의 기술적 현황을 중점으로 설명하라고 하는 것은 넌센스입니다.
회사의 기술적인 측면에 대한 것을 물론 잘 설명하실 수 있다면 물론 좋은 점수를 받으실 수 있겠지만, 면접보시는 분들은 이미 현업자분들이시기 때문에 오히려 잘못된 내용이 있다면 돋보이기 때문에 크게 마이너스일 수 있습니다.

따라서 신입 입장에서 충분히 생각할 수 있는 부분에 대해 다루시되, 평가 항목이 창의력, 문제해결능력이라는 점을 감안하여 PT 구성하시면 좋을 것 같습니다.