직무 · 현대자동차 / 교육기획

Q. 교육 전공자가 아닌데 교육 직무에 합격할 수 있을까요?

안녕하세요.
저는 신소재공학을 전공으로 하면서 교직이수를 했습니다. 교직 이수 경험을 살려 제조업 기업의 HRD를 희망하여 이쪽 직무로 사기업 서류를 쓰고 있는데, 번번히 탈락하여 직무 선택에 대한 의구심이 드는 상태입니다. 경영학, 교육 공학, 심리학 정도 전공을 우대하는것 같던데 우대사항을 만족하지 못해도 교직이수+공학 전공으로 어필하여 최종합격까지 갈 수 있을까요..?

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그런 경우에는 가능할 수도 있습니다. 하지만 기업의 우대사항을 충족하지 못한다면, 가장 중요한 요소는 교직 관련 경험과 실력이 있는지를 기준으로 합격 가능 여부가 결정됩니다. 따라서 교육 전공자가 아니더라도 교직 관련 이수 경험과 실력이 있다면 교육 직무에 합격할 수도 있습니다.

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코사장 ∙ 채택률 95%

HRD라고 해서 교육직무이어야만 하는 건 아닙니다. 당사의 경우에도 그렇습니다. 다만 교직이수+공학전공이라면 더 이공계열 회사의 경우에는 더 좋다고 생각을 합니다. 현업에 대한 이해도가 문과에 비해서 더 높을 것이기 때문에 저는 더 이점이 있다고 생각합니다.


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믿
믿을만한
코상무 ∙ 채택률 69% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요. 교육 전공자가 아닌 사람이 교육 직무에 합격할 수 있는지에 대해서는, 기업마다 다르기 때문에 일반화된 답변을 드리기는 어렵습니다.

하지만, 교육 직무에 대한 이해와 관심, 그리고 관련 경험과 능력을 갖춘 지원자라면 충분히 합격 가능성이 있습니다. 교직 이수 경험을 통해 교육 관련 이론과 실무 경험을 쌓았다면, 그것을 산업계에 적용할 수 있는 역량을 갖춘 것입니다.

따라서, 이러한 경험을 적극적으로 어필하고, 자신이 갖춘 역량을 분명하게 전달하는 것이 중요합니다. 그리고, 해당 분야에서 자격증이나 전문 교육 과정 수료 등으로 더 많은 지식과 역량을 쌓는 것도 도움이 될 수 있습니다.

마지막으로, 경쟁이 치열한 취업 시장에서는 여러 기업에 지원하여 다양한 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 실패를 거듭하더라도 자신의 역량을 계속해서 강화하며, 지속적인 노력과 준비를 통해 원하는 직무에 합격할 수 있는 기회를 찾아보시기 바랍니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,
대기업에서 사실 전공을 베이스로 한곳만 채용을 하지 다른 곳의 전공자는 채용을 하는것을 보지 못했습니다. 뭔가 특별한 이론과 실무 경력이 어필 되는 경우 채용 가능합니다.


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고즐
코사장 ∙ 채택률 85%

이왕이면 교육전공자를 뽑고 있고, 교직이수를 했다고 할지라고 그쪽 분야로 외부별도 교육이나 프로그램 참여, 기타 인턴 등의 경험을 하지 않았다면 매력이 없을 수 있습니다. 노력을 더 해야 합니다.


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