Q. 교육 vs 인턴

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  결론부터 말하면 2달 현장실습 인턴이 훨씬 우선순위가 높습니다 1주 심화교육은 기업 이해도와 기초 경험을 주는 장점은 있지만 실질적인 “경력으로 인정되는 깊이”는 제한적입니다 반면 2달 인턴은 실제 업무 프로세스 협업 경험 문제 해결 경험이 남아서 이후 서류와 면접에서 훨씬 강한 증거가 됩니다 학점이 낮은 편이라면 특히 “실제 경험으로 보완하는 전략”이 중요하기 때문에 교육보다는 인턴을 선택하는 것이 현실적으로 더 유리합니다

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

  ---
• 

  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 개인적으로는 가능하다면 2달 인턴 경험을 더 추천드리고 싶습니다. 교육도 분명 도움이 되지만, 실제 기업 실무 경험은 자소서나 면접에서 이야기할 수 있는 깊이가 많이 달라집니다. 특히 학점이 3.5 이하라면 실무 경험으로 보완하는 효과가 꽤 큰 편입니다. 현업에서는 “실제로 조직에서 일해봤는지”를 중요하게 보는 경우가 많습니다. 다만 H-모빌리티클래스가 지원 직무와 매우 잘 맞고, 심화교육 선발 가능성이 높다면 유지하는 것도 나쁘지 않습니다. 가장 좋은 건 인턴과 병행 가능 여부를 먼저 확인해보는 것입니다. 만약 둘 중 하나만 선택해야 한다면 저는 2개월 현장 인턴 쪽에 조금 더 무게를 둘 것 같습니다. 응원합니다.

  ---
• 야

  야버주카페스

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  두 달 인턴경험이 더 좋으실 듯 합니다.

  ---
• 

  합격 지니현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  심화교육보다는 2달 인턴 교육을 추천드립니다. 인턴이 안될 경우에 심화교육을 수강하도록 하세요 학점은 이제 더이상 높이기가 어려울 것 같으니 경험에 집중하도록 하세요.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​자동차 분야 취업을 목표로 현대자동차 H-모빌리티 클래스 교육과 하계 인턴십 사이에서 고민이 많으실 것으로 생각합니다. 결론부터 말씀드리면, 1주일간의 심화 교육보다는 2달 동안 기업의 실무 프로세스를 직접 경험할 수 있는 현장실습 인턴십을 선택하시는 것이 취업 경쟁력 측면에서 훨씬 유리합니다. ​학점이 3.5 미만인 상황에서는 이론적인 교육 수료증 하나를 더 추가하는 것보다, 실제 현장에서 어떤 문제를 해결하고 협업했는지 보여줄 수 있는 '실무 경험'이 자소서와 면접에서 강력한 무기가 됩니다. 2달이라는 시간은 조직 문화를 익히고 직무 적합성을 스스로 검증하기에도 충분한 시간이므로, 이번 하계 방학에는 인턴십을 통해 본인만의 차별화된 직무 스토리를 만들어 보시길 강력히 추천드립니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기