Q. 생산기술 VS 플랜트 운영

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  여성분은 플랜트 운영이 더 낫습니다. 생기는 금형쪽이라 다소 힘드실 것이고 라인과 관련된 플랜트운영이 하시기 나으실 것입니다

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 성향이 플랜트 운영에 맞는다면 그쪽으로 가는 것이 맞습니다. 다만 현재 경험이 생산기술에 가깝다면 서류에서는 생산기술이 더 유리할 수 있습니다. 전략적으로는 두 직무 모두 지원하되 생산기술은 경험 중심으로 플랜트 운영은 협업 대응 현장 이슈 관리 중심으로 풀어내시는 것이 좋습니다. 성별은 크게 영향 없습니다. 결국 중요한 것은 본인이 오래 버틸 수 있는 직무 선택입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 성별보다 업무 적합성이 더 중요합니다. 플랜트 운영이 성향에 맞으면 그쪽을 1순위로 두되, 지금 경험이 생산기술이라면 생산기술도 병행 지원을 추천합니다. 플랜트는 교대·현장 대응이 많고, 생산기술은 개선·분석 중심이라 커리어 방향이 다릅니다. 두 직무 모두 열어두고, 자기소개서에서 성향–경험 연결을 명확히 하세요.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 생산기술 직무에 지원해주시는 것을 추천드리겠습니다. 물론 본인의 성향상 플랜트 운영이 부합하다고 판단하실 수는 있으나, 실제 현업 업무를 수행하면서 플랜트 운영 업무가 맞지 않다고 느끼실 가능성도 존재할 수 있습니다. 오히려 본인의 직무 경험, 스펙 등이 생산기술 분야와 보다 직결될 경우에는 생산기술 직무에 지원해주시는 것이 바람직하며, 동일 직무에 지원하는 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성, 직무 경쟁력을 어필 가능합니다. * 본인의 성별(여자)을 고려했을 때에도 현장 생산라인과 직결되는 남초 직무(플랜트 운영)보다는 생산기술 직무에 지원했을 때 상대적으로 합격률이 높다고 판단됩니다. 참고하십시오.

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• i

  iiliiilili현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 38% ∙

  회사

  일치

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  플랜트 운영직무의경우 여자:남자=1:10 정도입니다. 현장을 상대해야 하는 경우도 많기 때문에 저는 생산기술을 추천드립니다!!! 답변에 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다

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  반도체

  설계팀

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