일반적으로 이력서와 자소서에 작성한 내용은 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 허위 사실을 기재한 것은 채용을 위해 중요한 정보를 제공하는 것이므로, 이를 발견하게 되면 신뢰성을 상실하게 됩니다. 따라서 기업은 채용 결정을 내리기 전에 이력서와 자소서에 기재한 내용을 검증하고, 허위 사실이 발견될 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

현대자동차의 경우, 채용 공고에는 채용 조건 중 하나로 "제출한 자료의 신뢰성에 문제가 없는 경우에만 채용이 진행된다"는 내용이 포함되어 있습니다. 따라서 이력서와 자소서에 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

따라서, 허위 사실을 기재한 것을 꼭 지금 당장 회사에 알려주시는 것이 좋습니다. 사실을 인정하고 사과하는 것이 더 좋은 선택이 될 수 있습니다. 그러나 이미 채용이 이루어진 경우에는 회사에 알려주는 것보다는, 새로운 정보가 발견된 것으로 보고 이를 수정하는 것이 좋습니다. 회사와 소통하여 상황을 해결하려는 의지를 보이는 것이 중요합니다.

또한, 이력서와 자소서에 작성한 내용이 사실과 다른 것을 발견하게 된다면, 이를 적극적으로 수정하고 정정하는 것이 좋습니다. 이를 통해 회사에 대한 신뢰를 회복하고 채용에 이해를 구하는 노력을 보일 수 있습니다. 하지만 이를 소홀히 하면 회사에 대한 신뢰를 더 손상시킬 수 있으므로 주의가 필요합니다.

채용 과정에서 허위 사실을 발견하게 된다면, 회사의 정책에 따라 채용이 취소될 수 있습니다. 따라서 항상 사실에 기반하여 이력서와 자소서를 작성하는 것이 중요합니다.

단순 오기입이 될 수 있는 부분이라 생각을 합니다. 석사의 경우에는 학사와 달리 졸업논문이나 연구중 한 연구활동이 임팩트가 있는 요소이기 때문에 이에 대해서는 면접에 질문이 들어올 시 잘 소명을 해야합니다.

안녕하세요 멘티님,

자소서의 경우 조금은 과장되게 적을수도 있기에 문제도 없고 이력서는 연구를 했는지 안했는지가 중요하기에 결론적으로 문제가 없다고 보시면 됩니다.

엄밀히 따지면 허위사실기재에 포함될 수 있는 부분이니 바로 인사에 오기입정정요청을 하세요.
단순 착각이나 실수에 의한 오기입이었다고 소명하시기 바랍니다.

안녕하세요

상관없습니다.
면접 시에 질문에만 잘 대답하면 됩니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 멘티님

허위사실 기재로 될 수도 있는 부분이기 때문에 인사팀에 메일 보내셔서 정정하시는 것을 추천드립니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

아하 그정도는 괜찮을거에요, 면접때 혹시 들어오면 오타라고 말씀드리면 됩니다~ 걱정은 하지마셔요!

채택도 부탁드려요!

허위 사실로 채용이 취소될거 같진 않으나 해당 부분을 면접에서 질문받게된다면

'연구 중에는 5배 향상이 있었으나 자소서 제출 이후 연구가 완료 되었을때는 1.5배 향상을 확인했다' 로
사실대로 말씀하는 게 좋습니다.