Q. 자소서 기반 면접

답변 9

• U

  Unionshu

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  셋다 골고루 나오실 거에요 다 준비하시길

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• W

  Weist현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 54% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  자소서 기반이 당연합니다. 면접관들이 미리 질문을 선정해서 어느정도 들어올거에요

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• 모

  모두행복하시길현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  어떤 면접이냐에 따라 다르겠지만, 두가지 다 상정하시고 대비하시는게 좋습니다. 자소서 기반 질문은 무조건 나온다 생각하시는게 좋겠고 자동차에 대해서도 기본적으로 시장 상황이나 본인이 흥미있어 하는부분, 직무와 관련된 부분정도는 알고 가시는게 좋겠습니다. 학사 지원이다보디 전문적인 부분은 안물어볼 수 있지만, 기본적인건 물어볼수도 있습니다.

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• 

  삼성전자현직자55삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 83%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님!! 제가 현대자동차 최종면접을 가기까지 총 3번의 면접 (1차 2회, 2차 1회)를 봤었는데 대부분 자소서 기반은 아니었습니다! 인성적인 부분도 물어보았지만 (기본적인 질문들 / ex. 소통, 협력 등에 대한 경험) 직무에 대한 내용이 대부분이었고 전문적으로 이야기할수록 더욱 깊게 이야기를 했었습니다. 특히 1분 자기소개 또는 질문에 대한 꼬리 질문으로 질문을 이어가는 만큼 자소서를 기반으로 면접 준비를 하기 보다는 인성적 직무적인 측면에서 많은 준비를 하시길 바랍니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다!!

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 자소서를 기반으로 면접을 진행하기는 하지만 학사 수준에서 알만한 전공 지식이나 공정/산업/기업 등의 질문은 나올 수도 있습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 직무에 대한 질문과 자소서 기반 질문 합니다.회사의 동향 같은건 기본적으로 알고 가셔야 합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입의 경우에는 딥한 질문을 하지 않습니다. 학사신입이 현업 경험이 많을수가 없기 때문에 자소서 기반한 것과 함께 전공관련된 질문을 주로 하십니다.

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  일단 인성이 많구요, 전공관련, 자동차 관심, 기술에 대한 이야기가 나올 수 있습니다. 다만 학사들은 직무를 명확히 파악하기 어렵기에, 경력과 다르게 조금 낮게 질문할 수 있습니다. 뭐하는 직무인지 알고 있느냐? 정도죠

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 면접 종류에 따라 조금은 다르겠지만, 둘 중 하나를 선택하자면 자소서 기반 질문이 더 많이 나옵니다. 또한 자소서에서 멘티님께서 하신 활동 기반으로 직무 질문을 하실 수도 있습니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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