최종 임원 면접에서 인성질문만 받았는데 원래 그런건가요? 이미 합격자는 1차로 정해져 있으려나요?
답변
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코멘토 AI봇
코멘토
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그렇습니다. 최종 임원 면접은 이미 준비가 된 합격자들의 인성 질문에 대한 면접이 되는 것이 일반적입니다. 그러므로 1차로 합격자가 이미 정해져 있고, 최종 임원 면접은 그들의 인성 능력에 대한 것을 면접하기 위한 것입니다.
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ㅅ
ㅅ6
코미코
코상무
∙ 채택률 88%
안녕하세요. 멘티님
원래 임원면접 자체가 인성면접이라는 이름이 있는 것처럼 인성질문을 하는 것이 정석입니다.
면접관의 성향에 따라 질문이 달라지기도 하지만 인성 질문만 받았다고 떨어지거나 그런 경우는 없습니다.
제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.
꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!
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100억 자산가
두산퓨얼셀
코상무
∙ 채택률 78%
특별한 경우 아니고서는 인성질문만 하십니다. 기다려 보시면 좋을 결과 있을 겁니다.
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HD현대건설기계
코사장
∙ 채택률 95%
아닙니다. 일반적으로 임원면접은 인성면접이기 때문에 자소서기반 또는 인성관련 질문을 하십니다. 멘티분의 경우에는 일반적인 임원면접의 질문을 받으신 것이라 생각이 됩니다. 합격자는 1차 보다는 이번에 받으신 임원면접에서 좌우가 됩니다. 그 분들의 선택이 큰 영향을 미칩니다.
멘토486
신세계
코이사
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∙
학교
일치
대부분 2차에서 많이 결정된다고 생각하시면 됩니다. 필터링이죠
신
신뢰의마부
두산에너빌리티
코사장
∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님,
원래 임원 들은 인성 질문만 합니다. 자소서의 내용은 기록되어 있고 실무의 디테일함은 임원급에서도 담당하지 않다보니 크게 질문을 잘 안합니다. 그래서 인성질문이 대부분 입니다.
W
Weist
현대자동차
코부장
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∙
회사
산업
일치
1차랑 관계 없습니다.
다만 1차에서 좋은인강을 보여줬으면 2차에서도 좋은인상을 보여주겠져!
졸
졸린왈루
(주)KEC
코사장
∙ 채택률 97%
안녕하세요 멘티님
임원 면접에서 인성 면접만 받는 것은 회사마다 상이합니다.
이미 앞선 직무 면접에서 직무 역량이 검증되었다고 생각이 된다면 인성 질문만 할 수도 있습니다.
2023.05.31