Q. (현기모) 자동차 업계 1차사인데 이직 경쟁력 있을까요?

답변 6

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1차사에서 매우 많이 넘어옵니다. 이직에서는 현재 회사에서 업무 퍼포먼스와 이직 하는 직무와의 연관성이 가장 중요합니다. 일단 직무 자체를 정하지 못했다는 것에서 평가를 할 수가 없습니다. 양재/역삼쪽은 늘 인기가 많고 고스펙들이 즐비해있다는걸 아셔야 합니다. 지금 sw제어기 품질 보증을 담당한다면 품질쪽으로 이직을 해야 하는데 양재/역삼쪽에는 그런 직무 없습니다. 현실적으로 이직은 어렵다고 보는게 맞습니다.

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  경력직 이직에서 학벌은 평가요소에서 미미한 부분을 차지합니다. 얼만큼 지원한 직무와 매칭되는 일을 해보았고 성과를 보유하고 있느냐가 핵심입니다. 그런데 경력이직이라고 하는 부분은 최소 3년 이상의 직장경력을 가지고 있어야 하는 것이고, 경력직 채용에 지원하는 것이어야 합니다. 3년 미만의 경력을 가지고 신입사원 전형(중고신입)으로 지원하는 것은 학벌의 영향이 클 수 있습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분의 경우에는 현업에 종사를 하고 계시고 말씀한 바와 같이 성과도 있으시기 때문에 그에 대해서 어필을 한다면 다른 지원자보다 더 이점이 있어서 이직도 충분히 다능하다 생각합니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 현차에서 경력직은 학벌 크게 안본다고 하고 지금 스펙은 어학도 제법되고 경력도 흠잡을때가 없기에 지원시 서류통과의 승산은 충분하다고 보여집니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  현직자는 아니지만 답변드리자면 갖고 계신 경력사항이 가장 강력한 무기시기 때문에 그점을 명확하게 어필하실 수 있는 방향으로 접근하셔서 타 지원자들과의 차별화를 만드시면 승산이 있다고 봅니다. 희소성있는 경험이거든요.

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• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  가능성있다고 생각합니다. 현재 업무능력을 잘 정리해서 이거에 대해서 잘 어필하심이 좋아보입니다. 최대한 지금 업무와 비슷한 직무 쓰시구요.

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