Q. 현대자동차 날짜 오기입

답변 7

• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 답변드립니다. 1. 드리셔도 됩니다. 가능한 빨리 메일 드리세요! 2. 전혀 문제없습니다. 안햇던 사실을 쓴것도아니고 실수로 기간만 잘못 기입한거라 불이익 없습니다! 도움되셨다면 채택 부탁해요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 저같으면 먼저 연락오기전까지는 기다리겠습니다 큰 문제는아니여서요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말씀드리면 크게 걱정하실 상황은 아닌 것으로 보입니다. 우선 질문자님의 경우는 경력이나 학력, 자격증, 인턴 경험처럼 채용 평가에 직접 영향을 주는 항목을 허위 기재한 것이 아니라 초등학교 저학년 시절의 어학연수 기간을 잘못 입력한 단순 오기입에 가깝습니다. 게다가 스스로 오류를 발견하고 먼저 정정 의사를 밝히려는 상황이기 때문에 인사담당자 입장에서도 고의적인 허위기재로 볼 가능성은 매우 낮습니다. 첫 번째 질문에 대해 말씀드리면 주말에 메일을 보내도 괜찮습니다. 주말에 담당자가 확인하지 않을 수는 있지만, 오류를 인지한 즉시 알렸다는 기록이 남는 것이 중요합니다. 오히려 월요일까지 기다렸다가 나중에 알리는 것보다 발견 즉시 정정 요청을 하는 것이 더 책임감 있게 보일 수 있습니다. 두 번째 질문에 대해서는 영향이 크지 않을 가능성이 높습니다. 현대자동차를 비롯한 대기업들은 허위기재를 중요하게 보지만, 그 기준은 보통 학력 위조, 경력 부풀리기, 자격증 허위 기재, 어학성적 조작 등에 해당합니다. 질문자님의 사례는 오래전 어학연수 기간의 연도를 잘못 기입한 것으로 채용 자격이나 평가 결과를 바꿀 만한 내용이 아닙니다. 메일에는 변명보다는 사실만 간결하게 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 서류 증빙 과정에서 어학연수 기간의 연도를 잘못 기재한 사실을 발견했으며 정확한 기간은 언제부터 언제까지라는 식으로 정정 요청을 드린다고 작성하면 충분합니다. 실제로 채용 과정에서는 실수를 숨기다가 나중에 발견되는 경우가 더 좋지 않게 평가됩니다. 질문자님처럼 먼저 발견하고 즉시 알리는 태도는 오히려 신뢰 측면에서 긍정적으로 받아들여질 가능성이 높습니다. 따라서 지금은 정정 메일을 보내고 최종 면접 준비에 집중하시는 것이 가장 좋은 선택이라고 생각합니다.

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• z

  zxbbtbtn에이앤지테크놀로지

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  2년후면 좀 커서.. 메일로 수정을 얼른 하면 그 뒤론 괜찮을거 같은데요 ? 면접 잘보시면 어학연수는 부가적일뿐이라

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  오기입 오타는 빈번하게 일어나는 일이니 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 이력서 제출마감까지 해당 경험을 한 것이 명확하다면 일부 오기입 오타는 증빙서류로 충분히 소명이 됩니다

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81% ∙

  학교

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​현대자동차 최종 면접을 앞두고 서류 증빙 과정에서 발견한 날짜 오기입 사실을 인사팀 메일로 먼저 공유하려는 대처 방향은 아주 올바릅니다. 주말에 메일을 보내 놓아도 인사팀 담당자가 월요일 출근 후에 순차적으로 확인하므로 발송 요일은 크게 신경 쓰지 않아도 괜찮습니다. ​초등학교 시절의 어학연수 기간 오류는 합격을 취소할 만한 고의적인 학력 위조나 직무 핵심 스펙 조작이 아니기 때문에 면접 결과에 별다른 영향을 주지 않습니다. 단순 착오였음을 정중하게 설명하고 수정 요청 메일을 담백하게 발송한다면 채용 과정에서 아무런 불이익 없이 깔끔하게 해결됩니다. ​응원하겠습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

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  초등시절의 연수 경험을 단지 년도 오타는 큰 문제가 되지 않다고 보면 됩니다. 저도 비슷한 경험이 있는데 경험 자체에 무게를 두더라구요. 하지 않은 경험을 적어서 면접때 거짓말을 들키는 부분이 아니니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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  설계팀

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