Q. 현대자동차 상반기 직무 지원 고민이됩니다..

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  인턴이 가장 중요한 스펙 중 하나인데 그 경험이 2번과 핏하다면 무조건적으로 2번을 택하시는 것이 맞습니다. 현업경험을 한 것이 크게 작용합니다

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 2번 직무에 지원해주시는 것을 추천드리겠습니다. 물론 본인의 대외활동, 수상경력, 주전공, 복수전공 등의 상황을 종합한다면 1, 3번 직무에도 충분히 지원 가능하나, 결정적으로 현대자동차 관련 인턴 경험을 보유하고 있다는 점이 최종 직무 선택에 있어 매우 중요한 요소로 작용하게 됩니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. * 지원 회사와 직결되는 현업 경력사항을 보유하고 있으므로 현대자동차 입장에서도 지원자가 매우 빠르게 현업 업무에 적응할 수 있다고 판단하고 있으므로 지원자를 선호할 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론적으로 2번 시험평가를 1지망으로 가져가는 전략이 가장 유리합니다. 이미 현대차 인턴 경험이 해당 직무와 직접 연결되어 있어 서류 통과 가능성이 가장 높습니다. 다만 AI와 데이터 경험은 버리기 아까운 강점이기 때문에 품질보증을 2지망으로 두는 것이 좋습니다. 품질은 데이터 기반 분석과 이상 원인 추적 역량이 중요해 복수전공 강점을 살릴 수 있습니다. 차량 프로세스 관리는 비교적 범용 직무라 차별화가 약해질 수 있습니다. 핵심은 직무 핏을 우선으로 두고, 데이터 역량은 보조 강점으로 활용하는 전략입니다.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요 제 생각에는 1번을 추천드리고 싶네요 품질보증은 때로는 애매한 업무를 하는 경우를 종종 봤습니다.

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  반도체

  설계팀

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