Q. 현대자동차 시험

답변 6

• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 내구 시험/피로 시험 등 직접 시험 해보고 데이터 뽑아서 무언가 유의미한 결과를 얻어본 경험. 그게 바로 시험팀에서 요구하는 스펙입니다. 당연히 도움이 됩닏다.

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 희망 직무에서 하는 업무를 경험 할 수 있으면 무조건 플러스 요소입니다. 계약직을 통해 해당 업무를 미리 해볼 수 있다면 이력서, 면접등에서 어필하기에도 유리합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  계약직도 인턴과 다를 게 없습니다. 가장 중요한 건 결국 실무 경험을 해봤냐 못 해봤냐가 가장 중요한 평가 요소라 현재 오신 기회는 무조건 잡으시는 게 맞습니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 고효율엔진 및 동력 전달계 실험 및 개선,자동차 분야의각종 첨단 생산 기법 연구,자동차 부품 설계 및 개선(DC모터, CV joint, Fan, Brake등 설계 및 개선)등은 기존에 산학협력센터에서 하는 활동으로 나중에 취업시 도움이 되실겁니다.

  ---
• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 그러한 경험 가지고 계시면 정말 좋습니다. 차량의 기본적인 성능 개발에 있어서 시험직무 관련한 직접적인 경험 혹은 역량을 얻는데 있어서 실무를 겪어 보는 것이 가장 좋은데, 언급하신 경험은 매우 추천드립니다. 내구나 피로파괴 등의 시험 경험은 실제 당사에도 내구시험팀이 있고 그외에도 유관된 시험팀이 있으니, 어필시에도 도움이 되실거라 생각합니다. 다만 최소 3개월 이상 6개월정도는 실무를 경험하시고 자기소개서에 기입하시는 것을 추천드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  인턴은 스펙이 되는 경험이지만 계약직은 취업을 한 것이 되어 그것이 멘티분의 첫 커리어가 됩니다. 이 계약직이라는 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있기 때문에 저는 계약직으로 스펙을 쌓는다는 건 비추천 드립니다.

  ---