Q. 현대자동차 신차개발 vs 생산관리 비교 질문드립니다.

답변 5

• 갑

  갑판스현대자동차

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  1. 신차개발 직무가 커리어에 유리하다고 생각해요 신기술을 개발, 적용하는 최전선에 있습니다. 2. 두 직무 모두 협업, 전략적 사고는 필수입니다. 3. 52시간은 웬만하면 넘지 않게 근무합니다. 바쁜 시기에는 신차개발,생산관리 모두 주말 출근, 야근 등 잦을 수 있습니다

  ---
• W

  Weist현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 54% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  신차개발의 어떤팀인지가 없어서, 확실하게는 모르지만, 이왕하는거 새로운 차를 만드는 쪽이 재밋지 않을까요.. 커리어 발전은 사실 고만고만 할거같고, 워라벨은 샹관도 충분히 좋다고 생각됩니다. 커리어발전은 사실 들어와서 본인이 얼마나 노력하느냐에 따라 달라진다고 생각하면 될거 같습니다!

  ---
• 

  목표를 이루다현대자동차

  코이사 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 1. 신차개발이 커리어에는 좋습니다. 2. 신차개발이 숲을 보기에는 적합해 보입니다. 3. 전반적으로 워라밸도 신차개발이 나은편입니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  ㄴ

  ㄴㅇㄹㅇㄴㄹㅇㄹ

  작성자

  2023.12.27

  보통 신차개발(생기)가 생관보다 워라벨이 끔찍하다고 하는데 최근들어 바뀌었나요??

• 모

  모두행복하시길현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 신차개발이라는 직무가 구체적으로 어떤걸 말씀하시는지는 모르겠습니다만, 연구개발쪽이라고 가정하고 말씀드리겠습니다. 1. 자기개발은 어떤 직무든지 자기 하기 나름이라고 생각합니다. 다만, 생관은 말그대로 생산 관리이기 때문에 고점이 높지 않다고 생각됩니다. 개발쪽으로 가시면 좀 더 다양한 케이스와 경험을 하시게 되겠지요. 2. 어떻게 정의하느냐에 따라 애매할 것 같습니다. 직무에서 본인이 하기에 따라서 다른것 같습니다. 3. 워라벨은 어디를 가든 좋은 편입니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  ㄴ

  ㄴㅇㄹㅇㄴㄹㅇㄹ

  작성자

  2023.12.27

  아 신차개발(생산기술) 직무입니다

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  멘티분이 커리어 발전을 원하신다면 신차개발이 맞다고 생각을 합니다. 협업과 전략적 사고는 개발을 위해서는 꼭 필요한 부분이 맞습니다. 다만 주 52시간 이내 근무, 가족과 시간을 보내는 등 워라벨을 원하신다면 이것이 지켜진다라는 보장은 없습니다. 법적인 테두리 안에 들어가는 것이 주 52시간이기는 하지만 다 편법을 사용을 하며 그 이상 일을 하는데 개발이 특히 심합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기