회사/산업 · 현대자동차 / 모든 직무
안녕하세요 2월에 졸업해서 처음 현대자동차에 지원하게되었습니다. 현대자동차 공고를 보면 인포테이먼트 개발 중 시스템 플랫폼 개발 직무를 선택하려 하는데, 이 직무는 코테를 보지 않는 걸로 써져있습니다. 근데 지원할때는 인포테이먼트 개발로 지원하게 되는데, 세부직무는 언제 지원하게되는건가요? 인적성 보기전에 원하는 상세직무를 선택하는건가요?
2023.03.27
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안녕하세요. 인서울 중상위권 기계공학 3학년 학부생입니다. 현재 표면공학이나 마찰·마모 관련 실험을 하는 트라이볼로지 연구실에서 학연생으로 참여할 기회가 있는데, 이런 경험이 나중에 취업에 도움이 될지 고민하고 있습니다. 이 연구실에서는 주로 금속 표면 처리, 윤활(그리스) 특성, 베어링 마찰 같은 실험을 다루고 있습니다. 저는 추후 자동차, 반도체 계열 대기업 취업을 희망하고 있습니다. 혹시 어떤 직무와 핏한지 현업자분들 알려주실 수 있나요?
안녕하세요. 이번에 현차HMAT적성검사가 부활했습니다. 19년이 마지막 적성검사였는데, 혹시 이때 이전에 Hmat 치신분들중에서 당시 오답에 대한 감점이 있으셨을까요? 누구는 찍어도 된다 안된다 말이 많고, 몇년만에 부활한 시험이라 사실 아는사람이 아무도 없습니다. 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요 선배님들! 도장 공정기술 직무의 실제 업무에 대해 궁금한 점이 있어 여쭙고자 합니다. 1. 설비 관리 업무의 경우, 불량이 발생하거나 라인이 중단되었을 때 주로 설비 이상 여부나 불량 원인을 점검하고 해결하는 업무가 중심이 되는지 궁금합니다. 2. JD에 기재된 [재료관리: 도장 부자재 품질 관리] 항목과 관련해, 구체적으로 부자재 품질을 어떤 방식으로 관리하는지 알고 싶습니다. 재고를 관리하는 것은 이해가 되는데 품질 관리는 이해가 되지 않습니다.. 3. 도장 공정기술 엔지니어는 도장 공정 내에서 불량이 발생했을 때 이를 어떤 경로나 방식으로 인지하나요? 품질팀을 통해 전달받는지, 아니면 도장 라인 내 시스템이나 데이터로 즉시 확인할 수 있는지도 궁금합니다.
안녕하세요. 인서울 중상위권 기계공학 3학년 학부생입니다. 현재 표면공학이나 마찰·마모 관련 실험을 하는 트라이볼로지 연구실에서 학연생으로 참여할 기회가 있는데, 이런 경험이 나중에 취업에 도움이 될지 고민하고 있습니다. 이 연구실에서는 주로 금속 표면 처리, 윤활(그리스) 특성, 베어링 마찰 같은 실험을 다루고 있습니다. 저는 추후 자동차, 반도체 계열 대기업 취업을 희망하고 있습니다. 혹시 어떤 직무와 핏한지 현업자분들 알려주실 수 있나요?
안녕하세요. 이번에 현차HMAT적성검사가 부활했습니다. 19년이 마지막 적성검사였는데, 혹시 이때 이전에 Hmat 치신분들중에서 당시 오답에 대한 감점이 있으셨을까요? 누구는 찍어도 된다 안된다 말이 많고, 몇년만에 부활한 시험이라 사실 아는사람이 아무도 없습니다. 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요 선배님들! 도장 공정기술 직무의 실제 업무에 대해 궁금한 점이 있어 여쭙고자 합니다. 1. 설비 관리 업무의 경우, 불량이 발생하거나 라인이 중단되었을 때 주로 설비 이상 여부나 불량 원인을 점검하고 해결하는 업무가 중심이 되는지 궁금합니다. 2. JD에 기재된 [재료관리: 도장 부자재 품질 관리] 항목과 관련해, 구체적으로 부자재 품질을 어떤 방식으로 관리하는지 알고 싶습니다. 재고를 관리하는 것은 이해가 되는데 품질 관리는 이해가 되지 않습니다.. 3. 도장 공정기술 엔지니어는 도장 공정 내에서 불량이 발생했을 때 이를 어떤 경로나 방식으로 인지하나요? 품질팀을 통해 전달받는지, 아니면 도장 라인 내 시스템이나 데이터로 즉시 확인할 수 있는지도 궁금합니다.
답변 3
안녕하세요! 현대자동차에 지원하신 것을 축하드립니다. 보통 현대자동차와 같은 대기업에서는 채용 공고에서 세부 직무가 명확하게 구분되어 있지 않은 경우가 많습니다. 대신 일반적으로 관련 분야의 전문가들이 면접 과정에서 자세한 직무 설명과 함께 해당 직무에 대한 자신의 역량과 경험을 어필하게 됩니다. 따라서 지원서 작성 시 인포테이먼트 개발 직무를 선택하시면 됩니다. 만약 해당 직무에 대한 세부적인 내용을 알고 싶다면, 인터뷰 단계에서 면접관에게 직접 물어보시면 됩니다. 인적성 검사를 보기 전에 세부 직무를 선택하는 것이 아니라, 지원서 작성 시에 선택하게 됩니다. 그리고 면접 과정에서 자신이 원하는 세부 직무를 더 자세히 언급하고, 직무와 관련된 경험과 역량을 어필하게 됩니다. 현대자동차에서는 코딩 테스트를 보지 않는 경우도 있으므로, 이 점에 대해서는 따로 걱정하지 않으셔도 됩니다. 하지만 개발 직무를 선택하신 경우, 해당 분야에 대한 기본적인 지식과 역량은 필요하므로 준비에 신경쓰시면 좋겠습니다.
