Q. 현대자동차 채용검진 소견제출

답변 10

• k

  kinggg현대자동차

  코차장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

  ---

  업무수행에 지장없으면 문제없습니다. 걱정마세요!

  ---
• 밥

  밥바밥현대자동차

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

  ---

  네 낮을 것 같습니다. 콜레스트롤 기준치 이상, 추적관리는 검진 시에 꽤나 자주 발견되는 항목입니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  현재 상황이라면 너무 걱정하지 않으셔도 될 가능성이 높습니다. 건강검진에서 콜레스테롤 수치가 높아 추가 소견서를 요청받는 경우는 비교적 흔하며 회사도 단순히 수치만 보는 것이 아니라 업무 수행 가능 여부를 함께 확인합니다. 질문자님은 전문의 소견서에 식습관 개선을 통한 추적관리가 필요하며 필요 시 약물 치료를 고려하고 현재 업무 수행에는 지장이 없다는 내용을 제출하셨다고 하셨습니다. 이런 소견이라면 일반적으로는 업무 적합성에 문제가 없다는 의미로 해석되는 경우가 많습니다. 채용 건강검진에서 회사가 중요하게 보는 것은 현재 업무를 안전하게 수행할 수 있는지 여부입니다. 고혈압이나 고지혈증처럼 관리가 가능한 질환은 대부분 추가 확인 후 채용이 진행되는 사례가 많습니다. 반면 업무 수행에 직접적인 위험이 있거나 즉각적인 치료가 필요한 중증 질환인 경우에만 영향을 받을 가능성이 높습니다. 물론 최종 판단은 회사의 채용 기준과 산업안전보건 기준에 따라 이루어지므로 누구도 결과를 단정할 수는 없습니다. 하지만 현재 제출한 소견의 내용만 보면 탈락 가능성을 크게 걱정해야 하는 상황으로 보이지는 않습니다. 지금은 이미 제출해야 할 자료를 모두 제출한 만큼 결과를 기다리는 것이 가장 현실적인 선택입니다. 너무 불안해하기보다는 좋은 결과를 기다리면서 혹시 모를 입사 준비를 계속하는 것이 도움이 될 것입니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 이정도로는 문제가 되지 않습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 상황이라면 탈락 가능성을 크게 걱정하실 필요는 없어 보입니다. 채용검진에서 중요한 것은 수치 자체보다 업무 수행 가능 여부와 의사의 소견입니다. 이미 타 병원 소견서에 식습관 개선과 추적관리 계획이 있으며 업무 수행에 지장이 없다는 내용까지 제출하셨다면 회사에서도 이를 종합적으로 검토할 가능성이 높습니다. 고지혈증은 생활습관 개선이나 약물 치료로 관리가 가능한 질환이기 때문에 다른 중대한 건강상 문제가 없다면 이것만으로 채용이 취소되는 사례는 흔하지 않습니다. 이미 요청받은 소견서를 성실하게 제출하셨다면 결과를 차분히 기다려보시는 것이 좋겠습니다. 너무 걱정하기보다는 건강관리 계획을 꾸준히 이어가시는 것이 가장 중요합니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​인사팀에서 채용 소견서 제출을 요구한 뒤 정상적으로 접수가 완료되었다면 건강검진 항목으로 인해 탈락할 확률은 희박합니다. 대사질환에 해당하는 콜레스테롤 수치는 치명적인 결격 사유가 아니며 진단서에 업무 지장이 없다는 내용이 들어갔다면 무난하게 패스합니다. ​회사 측에서도 현업 수행 가능 여부를 최종 검증하려는 절차일 뿐이니 마음에 부담을 가질 필요가 전혀 없습니다. 이제 모든 서류 조치가 끝났으므로 안심하고 편안한 마음으로 최종 입사 결과를 기다리는 일만 남았습니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

  ---

  전혀 걱정하지 마세요. 저도 콜레스테롤이 높아 재검하였고 약 처방 받는 소견서로 입사했습니다. 보통 혈압이나 콜레스테롤은 크게 문제 되지 않습니다. 합격 축하 드립니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  멘티분이 일을 할 수 없을 정도의 몸상태가 아니라면 상관없습니다. 중병이 아니라 약을 복용하는 것만으로도 정상적인 생활이 가능하거나 산재가 일어날 확률이 높은 질병이 아니라면 괜찮습니다.

  ---
• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 문제없을겁니다 그 정도면 너무 걱정마세요!

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 88%

  ---

  기업에서 실시하는 채용 전 건강검진의 주된 목적은 지원자가 현재 부여받을 직무를 수행하는 데 있어 치명적인 신체적 지장이 있는지, 또는 타인에게 전염될 수 있는 질환을 보유하고 있는지를 확인하기 위함입니다. 콜레스테롤 수치 이상은 현대 직장인들에게 건강검진 시 가장 흔하게 발견되는 수치 중 하나이므로, 그 자체만으로는 결격 사유가 되지 않습니다. ​특히 제출하신 소견서에 '업무 수행에 지장 없음'이라는 전문의의 명확한 문구가 포함되어 있다는 점이 가장 중요합니다. 기업의 인사 담당자와 산업보건의는 제출된 소견서의 이 핵심 문구를 기준으로 최종 적격 여부를 판단하게 됩니다. 더불어, 향후 식습관 개선 및 악화 시 약물 치료를 병행하겠다는 구체적인 추적 관리 계획까지 소견에 명시되었으므로, 회사 측에서는 정상적인 업무 투입에 전혀 무리가 없다고 결론 내릴 확률이 높습니다. ​경찰, 소방 등 신체적 요건이 엄격한 특수 직무가 아닌 이상, 단순 콜레스테롤 수치 이상으로 합격이 번복되는 사례는 실무적으로 찾아보기 어렵습니다. 간절히 원하시던 회사인 만큼 추가 소견 제출 요구에 많이 놀라고 불안하셨겠지만, 채용 절차상 요구되는 보완 절차를 무사히 마친 것이라 생각하시고 마음 편히 최종 결과를 기다려 보시기를 권장합니다.

  ---