40대 이상에서 대기업으로의 이직은 여러 요인에 따라 어려울 수 있습니다. 대기업은 일반적으로 직무에 대한 요구사항이 세부적이고 까다로운 경우가 많으며, 경쟁이 치열합니다. 또한, 나이가 많을수록 경력과 연봉이 높아지는 경향이 있어, 기업에서 요구하는 조건과 맞지 않을 수 있습니다.

하지만 대기업 이직이 불가능한 것은 아닙니다. 특정 분야에서의 전문성이나 경력, 네트워크 등이 중요한 역할을 할 수 있습니다. 따라서 자신의 강점을 잘 어필하고, 지속적인 자기계발을 통해 기회를 모색하는 것이 중요합니다.

당사를 기준으로 보면 이번에 딱 한분 제가 보았습니다. 이전에는 30대가 맥스였는데 이번에는 케이스가 좋았는지 40대인 분이 경력으로 들어오셨습니다. 불가능은 아니지만 아주 어렵다 저도 생각을 합니다.

안녕하세요 멘티님,

40대라도 같은 대기업급에서 가는 분은 봤는데 중견기업에서 올라가는 케이스는 40대는 솔직히 잘 못본거 같습니다. 거의 한명 정도 가능할까한 매우 희박한 정도 입니다.

안녕하세요. 멘티님.

이전에 대기업 이력이 있는 사람들은 내려갔다가 올라갔다가 어느정도 허들이 낮은 편이기는 하구요. 아무래도 40대가 넘으면 책임 이상 급이라. 더 Fit 한 인력을 요구할 수 밖에 없기 때문에 불가능한 것은 아니지만, 상당한 노력이 있을 수 밖에는 없는 것 같습니다.

안녕하세요

연차가 차면 아무래도 그만큼의 퍼초먼스를 내줄 사람이 아니라면 잘 안뽑죠.
최근 옆부서에 40대 책임님 이직하셨습니다.
그리고, 제 전직장분들도 현차로 40대 때 이직하셨구요.

업무 퍼포먼스오ㅓ 업무 핏만 맞으면 충분히 가능합니다.

대규모 채용 시 중견기업에서 올라오는 분들이 종종 계십니다.
모집요건은 필수요건을 5개 정도 쓰면 보통 3개 정도 충족한 분이 지원을 하십니다. 반드시 모집요건을 모두 만족한 사람만 지원하지는 않습니다. 지금은 금융업 제외 다른 산업은 대부분 불경기라서 소수의 인원만 채용하기 때문에 대규모 채용이 열리지 않는 편 입니다.

안녕하세요

어떤회사에서 어떤직무로 경험을 쌓았느냐에 따라서 충분히 가능합니다.
실제로 40대 이상의 분들이 이직해서 들어오시는 경우도 봤구요
모집공고에서도 오히려 차장급 실무자들을 원하는 케이스도 있기때문에 무조건 안된다고 보시지 마시고
fit한 직무를 찾으셔서 지원하시면 좋은결과가 있으실겁니다.

안녕하세요
부서마다 다르나 회사는 어린 사람을 좋아합니다. 가르치기도 좋고 조직에 녹아들기 적합하기 때문입니다.

아닙니다 직무 핏하면 오히려 넘어오시는 경우 많죠!

40대면 워낙 직무핏이 중요하고 허리라인이라 쉽진 않지만 종종 많이들 넘어오십니다~

채택도 부탁드립니다 ㅎㅎ