Q. 현대자동차 직무 이동 가능성

답변 5

• 짱

  짱짱화이팅현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  입사후 3년(?)인가 연차가 쌓여야 부서 이동이 가능합니다. 그리고 내가 원하는 부서에서 사내 공모 to가 있어야 합니다. 이론적으로는 가능하지만, 앞에 말한 2가지 조건이 맞고, 해당 부서에서도 지원자를 받아줘야 이동이 가능합니다. 현재 채용도 불규칙적이고, 열리는 직무도 일정하지 않으니 저라면 입사 후 직무를 수행하며 장기적으로 부서 이동을 고려해볼 것 같습니다. 화이팅입니다!

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  댓글 1

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  jootopia_25

  작성자

  2025.10.13

  선배님의 조언이 큰 도움이 되었습니다. 감사합니다.

• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  안녕하세요 입사 후 타 직무로 전환하는 제도가 있습니다. 물론 기존 직무에 몇년정도는 해야지 조건이 생겨요 꼭 타 직무로 바꾸기를 원하시면 앞서 말씀드린 내부적인 제도가 있으니 참고부탁드립니다.

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  댓글 1

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  jootopia_25

  작성자

  2025.10.13

  선배님의 조언이 큰 도움이 되었습니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  직무이동이 불가능은 아니나 많은 어려움이 있습니다. 보통 맞트레이드로 진행이 되기 때문에 가고자 하시는 곳에서 멘티분이 있는 곳으로 이동하고자 하는 사람이 없다면 한없이 기다려야 합니다

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 입사 후 타 직무로 전환하는 제도가 있습니다. 물론 기존 직무에 몇년정도는 해야지 조건이 생겨요 꼭 타 직무로 바꾸기를 원하시면 앞서 말씀드린 내부적인 제도가 있으니 참고부탁드립니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 현대자동차 국내 사업 본부에서 상품 본부로의 직무 이동은 실제로 내부 경쟁과 역량 증명이 매우 까다로워서 신입 입사 후 단기간의 전략적 이동은 현실적으로 쉽지 않은 편입니다. 현대차는 직무별 전문성을 중시해 사업 본부와 상품 본부 사이 이동은 드문 사례이고, 본인 희망만으로 옮기기보다는 사내공채, 역량평가, 현업 경력 등이 반드시 필요합니다. 신입으로 지역 비즈니스 직무에 입사 후 상품기획 경험을 쌓고 사내 이직 지원을 하는 길도 열려 있지만, 초기 직무 적응과 내부 승인이 모두 동반돼야 하니 상당한 시간이 걸릴 수밖에 없습니다. 상품기획 직무가 꼭 희망이라면 현대차 이외에도 부품사, 모빌리티 관련 업체, 타 그룹사 상품기획 오프닝을 병행 지원하며 내부 전환도 함께 고려하는 것이 현실적으로 유리합니다. 명확한 목표라면 신입 지원과 동시에 타사 오프닝 탐색을 병행하는 전략을 취하시는 것을 추천드립니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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