면접 · 현대자동차 / 생산관리
안녕하십니까? 면접준비를 하던 도중 갑자기 궁금한 부분이 있어 엽쭙습니다. 다름이 아니라 자동차 산업 생산관리 직무에 면접을 보게돼었는데 생산관리에 맞는 성격이란게 있다면 뭐가 있을지 조언해주시면 감사하겠습니다.
2021.03.10
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안녕하세요 현대자동차 의장부서에서 일하고 있는 직원입니다. 에너지관리팀이라는 부서에 대해서 들었는데 3교대라는 것만 알고 알고있는 내용 매우 적습니다. 1. 3교대는 어떤식으로 돌아가고 있는지? 2.전환배치시 전기자격증을 요구하는데 제가 전기기사 자격증이 있습니다. 전기쪽으로 가면 무슨일을 하게 되는지? 3.전기 자격증 말고도 더 준비하면 좋은 자격증이 있는지? 4.현실적으로 의장에서 근무하던 사람이 전환배치 받아 갈 수 있는지?(예를 들어 관련 학과 대졸 이상이라던지) 이 4가지가 궁금합니다. 감사합니다.
1.아직 크게 딱 어디 직무가 적합할것 같다라는 생각이 잘 안듭니다. 그냥 현대기아 가고싶지 어디직무 가고싶다라는 생각이 안드는데 이럴때 멘토님들은 어떻게 하셨나요? 그냥 직무 핏한곳 간것일까요? 2.일단 제 생각에는 차량설계, 생관, 구매/개발 희망중입니다. 차량설계 : 제품제작 경험(3D Cad,프린팅,가공,제어프로그램) 생관 : 생산관리 부트캠프, Adsp, 캡스톤[데이터활용] 부품개발 : 공모전에서 부품구매 3개중 어디가 직무적합도가 높을까요? 이렇게 경험이 있는데
수도권 산업공학 8월 졸업예정자입니다 학점은 4점중반이며 현재 품질경영기사, 빅데이터분석기사, ERP 생산/물류 1급, 컴활 1급, 6시그마gb를 취득하였고 어학은 토스 IH를 확보한 상태입니다 인턴경험은 공기업 일경험인턴 2회(직무무관)입니다 학부 때 사기업 인턴 경험을 하지못해, 꾸준히 지원하고자했으나 기회를 잡지못하였습니다. 그러던 중 자동차 부품 생산 계약직(단기) 공고를 발견했고, 현재 생산관리 직무 관련 인턴공고가 많지않기에 해당 생산직에라도 지원하여 현장경험을 남기는게 좋을지 고민하고 있습니다. 생산직에라도 지원하여 경험을 남길지, 아니면 다른 자격요건을 강화할지 조언해주신다면 정말 감사드리겠습니다!
안녕하세요 현대자동차 의장부서에서 일하고 있는 직원입니다. 에너지관리팀이라는 부서에 대해서 들었는데 3교대라는 것만 알고 알고있는 내용 매우 적습니다. 1. 3교대는 어떤식으로 돌아가고 있는지? 2.전환배치시 전기자격증을 요구하는데 제가 전기기사 자격증이 있습니다. 전기쪽으로 가면 무슨일을 하게 되는지? 3.전기 자격증 말고도 더 준비하면 좋은 자격증이 있는지? 4.현실적으로 의장에서 근무하던 사람이 전환배치 받아 갈 수 있는지?(예를 들어 관련 학과 대졸 이상이라던지) 이 4가지가 궁금합니다. 감사합니다.
1.아직 크게 딱 어디 직무가 적합할것 같다라는 생각이 잘 안듭니다. 그냥 현대기아 가고싶지 어디직무 가고싶다라는 생각이 안드는데 이럴때 멘토님들은 어떻게 하셨나요? 그냥 직무 핏한곳 간것일까요? 2.일단 제 생각에는 차량설계, 생관, 구매/개발 희망중입니다. 차량설계 : 제품제작 경험(3D Cad,프린팅,가공,제어프로그램) 생관 : 생산관리 부트캠프, Adsp, 캡스톤[데이터활용] 부품개발 : 공모전에서 부품구매 3개중 어디가 직무적합도가 높을까요? 이렇게 경험이 있는데
수도권 산업공학 8월 졸업예정자입니다 학점은 4점중반이며 현재 품질경영기사, 빅데이터분석기사, ERP 생산/물류 1급, 컴활 1급, 6시그마gb를 취득하였고 어학은 토스 IH를 확보한 상태입니다 인턴경험은 공기업 일경험인턴 2회(직무무관)입니다 학부 때 사기업 인턴 경험을 하지못해, 꾸준히 지원하고자했으나 기회를 잡지못하였습니다. 그러던 중 자동차 부품 생산 계약직(단기) 공고를 발견했고, 현재 생산관리 직무 관련 인턴공고가 많지않기에 해당 생산직에라도 지원하여 현장경험을 남기는게 좋을지 고민하고 있습니다. 생산직에라도 지원하여 경험을 남길지, 아니면 다른 자격요건을 강화할지 조언해주신다면 정말 감사드리겠습니다!
답변 4
채택된 답변생산관리라 하면 사업장마다 다르겠지만 원가관리(회계), 생산관리(신차, 사양, 생산진도 관리), 자재관리(물류, 차체, 자재관리) 등으로 나뉩니다. 이 중 한 분야라도 관련 직무 경험이 있으시면 어떤 역량이 필요한지 아실테니, 그 방향으로 접근하시면 되고요. 공장 기준으로 생산관리부는 공장의 Brain 역할이라고 보시면 됩니다. 차량 생산의 선두에 서서 지휘하는 팀이라고 볼 수 있습니다. 갑의 위치에서 업체와 컨택하는 일도 많고, 잘못된 부품에 대해 클레임을 걸어야 할 때도 많습니다. 따라서, 면접관도 생산관리 직군에서 일할 사람이라고 하면 소극적이기보다는 당찬 모습(뭐라할땐 뭐라할줄도 아는 깡 있는 모습)을 선호할 것입니다. 대인관계, 소통, 계획성, 문제해결력 등은 사실 현대자동차 내의 생산부 등 타부서에서도 공통적으로 요구되는 역량일 것입니다.
채택된 답변기본적으로 공장에서 일을 하는 업무인 만큼 대인관계스킬이나 어느정도의 융통성도 필요합니다. 위에서 말씀하신 업무는 생관의 전체 적인 업무이며, 각 과 별로 업무가 다 나뉘어져 있기 때문에 맞는 성격이라하면 세대차(현장과소통)를 극복할 만큼 원만하고, 업무에 있어서는 어떤 기지를 발휘하여 문제를 해결한 경험 정도가 신입자소서에 적당한 내용이 아닐까 생각합니다. ※ 수 많은 차종 및 사양 또는 특정조건 관리를 해야하는 만큼 꼼꼼한 것 도 중요하지만. 글로표현하기가 애매해서 ... 좋은 아이디어나 경험이 있으시면 녹여보시는것도 좋을것같습니다
