졸업 후, 방황 중입니다. 도와주세요..

Q. 졸업 후, 방황 중입니다. 도와주세요..

언언더독01

*학교 및 전공: 지거국 4년제/기계공학과 *학점: 3.65/4.5 *나이 및 성별: 만24세/남 *자격증: 산안기, 컴활2급, 운전면허 1종 보통 *어학: 토스 IH *활동: 교내 캡스톤 디자인 2회 + 유한요소해석(엔시스) 프로젝트 과제 1회 *수상이력: 교내 캡스톤 디자인 공모전 우수상 올해 2월에 졸업하고, 자동차 산업, 생산관리 직무를 희망하고 있습니다. 산업은 크게 상관 안 하고 생산관리 직무에 종사하고 싶은데 뭘 해야 하는 지 모르겠습니다. 현재 중고신입을 노려보려고 하지만 올해 초부터 대기업, 중견 12군데? 정도 서류 넣고 있는데 올탈락 했습니다. 중고신입을 할 때, 시작은 그래도 중견으로 하라는 말이 있더라구요. 전문적으로 자소서 첨삭을 받아 보완하고 버티면서 중견을 뚫어야 할까요? 아니면 중소기업에라도 가야할까요? 인턴을 하라고들 하는데 사실상 구하기 힘들어요. 그리고 생산관리 직무 부트캠프가 도움이 될까요? 막막한 상황이라.. 피드백 부탁드리겠습니다.

2025.06.25

답변 10

P
PRO액티브명화공업
코대리 ∙ 채택률 67%
중소기업을 넣으세요 솔직히 스펙이 그리 좋지 않습니다. 직무경험 수두룩하게 들고오는 지원자가 많기에 관련산업,직무 중소기업이라도 가시면 되겠습니다. 채택부탁합니다.
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2025.06.29
어제보다 나은현대자동차
코차장 ∙ 채택률 62% ∙
회사
일치
멘티님 안녕하세요. 최근 경제상황이 안좋아 인턴이든 정규직이든 채용공고가 없어, 많이 막막하실 것 같습니다. 부트캠프도 충분히 도움이 될 수 있지만, 협력사에 취업하여 현업경험을 쌓으시고 중고신입을 노려보시는 것도 매우 좋을 것 같습니다. 동시에 자기소개서 및 면접도 조금 더 착실하게 준비를 해보시면 결국 멘티님의 능력과 경험이 될 것이므로 꾸준히 하시는 것이 중요합니다. 많이 힘든 상황이지만, 꾸준히 준비하신다면 좋은 결과 있으실 것 같습니다. 방법은 멘티님이 말씀하신 것처럼 여러 방법이 가능하므로 신중하게 선택 추천드립니다. 채택 부탁드립니다.
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2025.06.27
남양연구소현대자동차
코사장 ∙ 채택률 96% ∙
회사
일치
안녕하세요 졸업하셨으면 인턴 뿐만이 아니라 당연히 중소라도 지원하셔야죠.. 인턴이 합격하기도 더 어렵고 티오도 부족한데 인턴만 넣는건 너무 잘못된 전략인겁니다. 부캠은 스펙보단 그냥 기본 지식 이해 정도입니다. 어디든 가서 실무경험 쌓으세요
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2025.06.25
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
부트캠프는 스펙업을 위해서 분명 도움이 되는 것은 맞습니다. 하지만 중소에서 시작은 비추천을 드리며 그것이 멘티분의 첫커리어가 되면서 주홍글씨가 될 수 있습니다. 따라서 저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
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2025.06.25
졸
졸린왈루(주)KEC
코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 스펙에서 직무와 fit한 경험이 보이지 않는 것 같습니다. 중견기업 등에서 관련 직무로 중고신입 도전해보시는 것이 어떤지 말씀드려 봅니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
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2025.06.24
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 최근 대기업·중견기업 모두 신입보다 실무 경험 있는 ‘중고신입’을 선호하는 추세라 6개월~1년 이상의 실질적 직무 경험이 있으면 서류 통과와 면접에서 유리합니다. 중견기업은 실무 활용도가 높은 자격증, 실질적 경험을 더 높이 평가하고 다양한 직무 경험을 쌓을 기회가 많아 빠른 성장과 이직 시에도 유리한 경력을 만들 수 있습니다. 자기소개서 첨삭은 반드시 필요하며, 생산관리 직무의 공정관리·납기·품질·ERP 등 실무 키워드와 경험을 STAR 방식으로 구체적으로 정리해야 합격률이 올라갑니다. 인턴이 어렵다면 직무부트캠프, 국비교육, 온라인 실습 등으로 실무 경험을 보완하고, 중소·중견기업에서 빠르게 커리어를 시작해 경력을 쌓는 전략이 현실적으로 가장 효과적입니다. 채택부탁드립니다!
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2025.06.24
초
초콜릿두목KT&G
코상무 ∙ 채택률 64%
안녕하세요. 멘티님 저라면, 지금 상당히 젊은 편이기 때문에 저라면 중견기업을 지원을 할 것 같아요. 저라면, 생산관리 파트에서 근무를 하기 위해서는 직무부트캠프에서 경력만들고, 6개월 정도 지원을 해보고 안된다면, 중소기업에서 경험을 쌓을 것 같아요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.
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2025.06.24
코
코코이누삼익THK
코사원 ∙ 채택률 0%
부트캠프보다 컨설팅 한번쯤 받는거 추천드려요!
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2025.06.24
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티
코이사 ∙ 채택률 75%
안녕하세요 생산관리를 하려면 현장경험도 상당히 중요한데 현장에서 어떤 아르바이트 같은 활동을 해봤는지가 상당히 중요한 요소이기도 합니다.그래서 제조 조립 현장에서라도 아르바이트 모집하면 일주일만이라도 가보시는게 좋은데 혹시 쿠팡이런곳도 상당히 도움이 됩니다. 그런 경험만 있어도 서류 통과 확률히 많이 올라갈것이고 보통 요즘 서류 평균 30개~40개 쓰시고 많이 쓰시는분들은 70~80개도 쓰셔도 몇개 서류 통과 연락안갑니다. 그래서 뭔가 생산관리 같은것은 실무 능력을 어필할수 있는 방법이 조금은 필요합니다.
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2025.06.24
댓글 1
언
언더독01
작성자
2025.06.24
전혀 다른 산업군에서 생산관리 직무를 경험해도 괜찮을까요?
반도체후공정에이에스이코리아
코대리 ∙ 채택률 40%
인턴이나 중견에서 경력 쌓고 넘어가시는 걸 추천드립니다 네임드 라는 게 있잖아요? 중견보다 중소 연봉이 더 높더라도 면접관께 회사 이름 말하면 아하~ 하는 곳과 제가 설명해야하는 곳은 생각보다 큰 차이가 있습니다. 지금도 중견은 계속 공고 나오니까 공고 넣어보시는걸 추천드립니다! 자소서 막막하시면 자소서 무료로 첨삭 해주는 곳도 많으니까 받아보시는 것도 추천드려요~! 그리고 서류는 진짜 달에 최소 10개 이상은 넣으셔야지 연락 옵니다 ㅠㅠ
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2025.06.24
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