생기 부서의 신입사원, 중고신입사원의 나이대는 일반적으로 20대 후반에서 30대 초반이 많습니다. 그러나 기업에 따라 다소 차이가 있을 수 있습니다.

업무 강도는 회사와 부서의 특성에 따라 다르지만, 일반적으로 생산기술 부서는 일정한 업무 강도를 요구하는 경우가 많습니다. 특히 프로젝트나 생산 일정에 따라 업무량이 변동할 수 있습니다.

워라벨(일과 삶의 균형) 측면에서는 최근 많은 기업들이 이를 중요시하고 있으며, 생기 부서에서도 이를 지키기 위한 노력을 하고 있는 경우가 많습니다. 그러나 구체적인 상황은 각 기업의 문화와 정책에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

보통 신입의 나이는 27~32살까지 매우 다양하고 남자의 기준은 그렇고 여자는 29살까지 정도가 입사합니다.
학사 기준이 저렇고 석사는 조금 늘어나기도 하지만 생기는 석사는 거의 없으니 위의 나이와 같다고 보시면 됩니다.

워라벨은 갑자기 일이 터지긴하지만 대처적으론 유연하게 대처를 잘하신다고 보실수 있습니다.

보통 20대 후반정도로 보시면 되며, 늦었다고 하는 나이가 30대 초반이라 생각을 하시면 됩니다. 따라서 30대 초반까지는 얼마든지 도전을 해볼 수 있다고 생각을 하셔도 됩니다. 현차는 워라벨이 원래 잘 지켜지는 것으로 잘 알려져있어서 생기라도 그렇다고 보셔도 됩니다.

중고신입이면 대략 30대 초까지도 가능합니다.

생기는 진리의 부바부이기는 하지만, 대체적으로는 나쁘지 않습니다.

안녕하세요 멘티님
중고신입은 신입이랑 동일합니다.
20대 후반~ 30대 초반까지도 괜찮습니다.
생기는 워라밸 별로 안 지켜져요.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요,
취업 준비로 고생 많으십니다.

보통 생기부서등 신입의 나이대는 다양하지만 보통 20대 후반~30대 초반 (남자), 여자 20대 후반 중심으로 입사합니다. 석사까지 하거나, 학사출신도 여러 활동등으로 20대후반이 대부분이며 중고신입도 경력을쌓고오기때문에 나이대가 비슷합니다. 나이는 평가의 영향이 없으니 (오로지 전문성) 잘 준비하시면 될것 같습니다.

워라벨은 점점 나아지고 잘 지켜지고 있습니다. 자율출퇴근제 등으로 시간의 유연성이 확보되고 업무 강도는 처음엔 배우느라 힘들수있지만 좀만 지나면 괜찮습니다.

꼭 합격하세요 !
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

안녕ㅇ하세요 30대 초반까지 있는것같고

부서마다 다르겠지만 들리는바로는 업무강도는 있는편이라고 들었습니다.

도움되셨다면 채택부탁해요

안녕하세요

신입 나이는 24~33까지 널널하게 분포합니다.
매번 뽑히는 신입이 달라서 일반화 불가능합니다.

업무강도내 워라밸은 타회사대비 훨씬 낫습니다.

안녕하세요

생기에서도 팀마다 천차만별인 편이다만 보통 20대중후반에서 많으면 30대 초반인 편입니다.
생산기술은 공장에서 업무강도가 강한편으로 유명한 직무입니다.
해외출장도 많구요