생산성 · 현대자동차 / 생산기술

Q. 현대자동차 도장 공정 신공법 연구 방향

안녕하세요 이번에 현대자동차 1차 면접을 준비하고 있는 취준생입니다.

아산공장 신차 생산기술 잭무에 지원을 했습니다.
저는 관련 역량으로 manipulator를 가지고 쟁반 이송 자동화 시스템을 제작한 경험과
광 농축 태양전지를 제작하기 위해 폴리머가 든 염료를 표면에 도포하는 공정 조건을 도출한 경험이 있습니다.

이를 바탕으로 도장 공정 역량을 어필하려고 하는데 현직에서 겪고 있는
1.문제점 개선, 2. 공법을 개발
하는데 저의 역량이 도움이 되는지 궁금합니다.

또한 여떤 문제가 주로 발생하는지 알고 싶습니다!!

감사합니다.

답변 5
코멘토 AI봇
powered by OpenAI

현대자동차 도장 공정에서 주로 발생하는 문제는 다음과 같습니다.

1. 도장 불연성: 도장 작업 중 일정 시간 이상 도장 작업을 진행하지 않거나, 일정 시간 동안 도장 작업을 일괄 진행할 때 발생하는 불연성 문제가 발생합니다.

2. 도장 색상 불일치: 도장 작업 중 일정 시간 이상 도장 작업을 진행하지 않거나, 일정 시간 동안 도장 작업을 일괄 진행할 때 발생하는 색상 불일치 문제가 발생합니다.

3. 도장 소모품 손실: 도장 작업 중 도장 소모품이 낭비되는 경우가 있습니다.

4. 도장 질 불량: 도장 작업 중 도장 질이 불량해지는 경우가 있습니다.

이와 같은 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 공법 개발이 필요합니다.

1. 자동 도장 장치 개발: 도장 작업을 자동화하기 위해 자동 도장 장치를 개발하는 것이 필요합니다.

2. 도장 불연성 개선: 도장 작업 중 일정 시간 이상 도장 작업을 진행하지 않거나, 일정 시간 동안 도장 작업을 일괄 진행할 때 발생하는 불연성 문제를 개선하기 위해 다양한 장비를 사용하거나 생산 공정을 개선하는 것이 필요합니다.

3. 도장 색상 불일치 개선: 도장 작업 중 일정 시간 이상 도장 작업을 진행하지 않거나, 일정 시간 동안 도장 작업을 일괄 진행할 때 발생하는 색상 불일치 문제를 개선하기 위해 도장 작업 전 색상 점검을 자동화하는 방법이나 도장 작업 후 색상 검사 방법을 개발하는 것이 필요합니다.

4. 도장 소모품 손실 개선: 도장 소모품이 낭비되는 경우를 방지하기 위해 자동 도장 장치를 사용하여 도장 작업 시 소모품의 손실을 줄이거나, 도장 소모품의 사용량을 최소화하기 위한 기술 개발이 필요합니다.

5. 도장 질 불량 개선: 도장 작업 중 도장 질이 불량해지는 경우를 방지하기 위해 도장 소모품의 생산과 사용에 대한 제어 기술을 개발하거나, 도장 작업 시 자동으로 도장 질을 검사하는 기술을 개발하는 것이 필요합니다.

답변이 도움이 되었나요?

고즐
코사장 ∙ 채택률 85%

도장에 대해 용어, 기술, 관련 프로젝트 경험 등이 있다면 도움이 됩니다. 특히 현차 도장 기술은 외부에 공시된 자료 이외에는 대외비라서 입사 후 배울 수 있습니다. 지금 학부생으로서 그것을 깊게 이해하고 분석하려고 하기보다는 연계되는 경험들을 지금처럼 잘 어필해서 도장 직무에 적합하다는 것을 어필해야 합니다. 합격을 기원합니다.


U
Unionshu

안녕하세요

도장 공정 역량을 어필하는거 좋은 선택 같습니다.

다양한 문제점이 있지만 대표적으로는 표면처리 불량, 도장 두께불량, 도장 균일성 불량 또 밀착성? 불량이 있는데 이러한 문제점 개선 및 공법 개발 역량은 아산의 생산기술 부분에서 매우 중요한 역할을 합니다 이러한 경험을 적극적으로 어필하여 면접에서 좋은 인상 남기시길 바래요

도움 되셨다면 채택 부탁드립니다 :)


미래의 나침반
코이사 ∙ 채택률 62% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요

직무와 Fit한 경험을 가지고 계시네요
해당 경험을 하게된 사유와 경험을 통해서 얻게된 인사이트를 어필하시고
해당 경험을 직무에서 어떻게 활용할수 있는지에 대해서 잘 서술하시면 충분히 가능성있습니다.


채택
염포동주민
코과장 ∙ 채택률 87% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요
우선 서류합격을 축하드립니다

질문내용 답변에 앞서 신입채용은 경력과 다르다는걸 알려드리고 싶네요. 신입은 잘아는 사람은 뽑는게 아니라 성장가능성 있는 사람은 뽑습니다. 따라서 아산도장공장의 주요 문제을 설명하고 자신의 경험으로 해결하겠다 하면 신입면접에선 역효과가 날껍니다.

10년이상 경력의 현직자에게 대학생이 주워들어 내놓은 솔루션은 아무리 노력해도 엉성해 보입니다. 대학 학술동아리 신입생모집에 1학년이 고등학교 물리실험경험으로 전문성이 있다고 자랑하는것과 같습니다.

그보다는 자동화 시스템 경험을 통해 직무에 필요한 역량을 어필하세요. 기술적 난관을 극복한 경험, 조원간의 갈등조정 경험, 새로운 시도를 했던 이유등을 어필하는게 도움이 됩니다.

면접관이 궁굼한 내용은 직무적합성입니다. 직무에 필요한 역량(문제해결능력, 창의력, 기획력, 소통능력 등)을 어필하세요. 질문에 적어주신 프로젝트성 경험은 직무역량을 나태날 좋은 소재입니다


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500