Q. 현대자동차 생산기술 채용 질문

답변 6

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 남양연구소 생산기술 직무에 지원해주시는 것을 추천드리겠습니다. 본인의 경우 국제학술대회 논문을 다수 출판하였으며 다양한 연구 프로젝트에서 수상하신 이력을 보유하고 계시므로 해당 분야에서 우수한 직무역량을 보유하고 있다고 판단됩니다. 따라서 현장 생산라인과 밀접한 울산 공장보다는 선행기술을 연구하는 남양연구소에 보다 적합하다고 판단되며 본인의 논문 실적, 수상이력을 감안했을 때 smart factory 구축 관련 선행기술 연구에 있어 충분히 기여할 수 있을 것으로 예상됩니다.

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• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  남양연은 선행 생산 기술이고 울산은 양산 생산 기술이라고 보시면 됩니다 ㅎㅎ 공장 양산 전 새롭게 리드하는 쪽이 맞으시면 선행 생산 쪽을, 짜여져 있는 것을 실제 양산에 적용하는 쪽이 맞으시면 양산 쪽으로 쓰시면 됩니다. 채택도 부탁드려요 ㅎㅎ

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• i

  iiliiilili현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 38% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까 먼저 채택 부탁드립니다!! 선행생기와 양산생기의 차이가 있을 것 같습니다. 연구소에서는 주로 선행생기 단계로 이루어지며 해당 공장에 맞게 라인을 수정하고 최적화 하는 것이 양산생기입니다. 일단 스펙적으로는 충분히 훌륭하시기 때문에 진로를 고민 잘하시고 넣어보시는거 추천드립니다!!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님~~ 남양 생산기술은 신공정 개발·시뮬·라인 구축 중심, 울산은 양산 라인 안정화·불량 개선·현장 대응 중심입니다. 컴비전 연구는 검사자동화·비전검사로 연결 가능해 생산기술과 핏이 있습니다. 남양은 개발 논리, 울산은 현장 개선·수치성과 강조로 준비하면 합격 가능성 충분합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 스펙 자체는 충분히 경쟁력 있습니다. 핵심은 방향 정리입니다. 남양은 공정 개발과 기술 검증 중심이라 연구 성향이 강하고 울산은 양산 공정 개선과 생산성 향상이 핵심입니다. 현재 이력은 연구 경험과 데이터 분석이 강점이라 남양이 더 핏이 좋습니다. 다만 울산도 자동화 프로젝트 경험을 공정 개선 사례로 풀면 충분히 지원 가능합니다. 중요한 것은 직무 전환 이유를 명확히 하고 비전과 연결하는 것입니다. 단순 지원이 아니라 왜 생산기술인지 설득력 있게 준비하셔야 합니다.

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  반도체

  설계팀

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