현대자동차 생산기술 직무 조언 부탁드립니다.

Q. 현대자동차 생산기술 직무 조언 부탁드립니다.

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안녕하세요. 현대자동차 생산기술 직무 취업을 준비하고 있는 사람입니다. 저는 인서울 전기전자과를 졸업, 스펙은 학점 4.2 자격증: 전기기사, 전기공사기사 어학: OPIC IH 입니다. 원래는 R&D 직무를 목표로 1년간 취업을 준비했지만, 공모전, 동아리, 학부 연구생, 인턴, 현장 실습 경험이 전무하여 면접에서 경험 부족으로 인해 지속적으로 탈락하였습니다. 현실적으로 연구개발 직무는 무경험 학사 출신이 진입하기 어렵다는 것을 깨닫고, 생산기술 직무는 관련 자격증을 취득하면 어느 정도 경험 부족을 보완할 수 있다고 판단하여 방향을 변경했습니다(현재 쌍기사 취득). 현재 고민 제 스펙만으로 현대자동차 생산기술 직무 합격 가능성이 있을까요? 공모전·인턴·현장 실습 경험 없이 지원하기 위해 추가로 해야 할 것이 있을까요? 저도 마음같아선 인턴과 같은 경험을 쌓고 싶지만 뽑는곳이 없어 너무 힘드네요. 취업을 위해 추가적으로 준비해야 할 점에 대해 조언 부탁드립니다.

2025.02.02

답변 10

합격 지니현대자동차
코상무 ∙ 채택률 68% ∙
회사
일치
채택된 답변
훌륭한 지원자 이신데 아직까지 좋은 결과가 없으셔서 아쉽네요. 전기 전공이라 높은 학점과 스펙에도 불구하고 R&D 직무 적합성에서 아쉽게 떨어지지 않았을까 합니다. 기계/자동차학과를 아무래도 선호할 수 밖에 없거든요. 하지만 생산기술에서는 충분히 합격할 수 있으리라고 봅니다. 따라서 인턴경험이나 아르바이트나 제조업의 경험을 쌓으시길 추천드립니다. 어떤 회사든 좋습니다만 제조업기반의 회사를 선택하시고요 (전기X, 제조업) 너무 좌절하지 마시고, 부족한 경험은 채워나가면 됩니다. 현차는 중고신입이 압도적으로 많습니다.
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2025.02.02
남양연구소현대자동차
코사장 ∙ 채택률 96% ∙
회사
일치
안녕하세요 적어주신 내용으로만 보면 합격 가능성이 없습니다. 자격증이 있으면 왜 생산기술 업무를 잘할 수 있나요? 전혀 그렇지 않습니다. 자격증만으로 갈거면 사실 누구나 다 갈 수 있다는 말이겠죠. 바로 현대차 온다는 생각만 하지마시고, 중고신입을 노려보세요. 그게 가장 좋은 방법입니다. 원래 인턴을 뽑는 곳은 거의 없어요. 그건 멘티님 뿐만 아니라 모두 동일합니다.
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2025.02.02
홍
홍원멘토삼성전자
코차장 ∙ 채택률 70%
안녕하세요 멘티님 스펙은 충분하십니다 왜 멘티님을 뽑아야하는지,필살기를 만드는것 권장드립니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 감사합니다.
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2025.02.02
현
현차현직스현대자동차
코과장 ∙ 채택률 44% ∙
회사
일치
인서울이시면 생기도 좋지만 알앤디가 아닌 다른 직무도 고려해보시면 좋을 것 같습니다 (생기는 울산 근무입니다). 인턴/동아리/프로젝트 등 여러 스펙 최대한 쌓는것을 추천드립니다.
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2025.02.01
채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
안녕하세요, 멘티님. 반갑습니다. 학점을 비롯해 스펙상으로는 현대자동차 생산기술 서합은 충분합니다. 다만 인턴 등 공모전, 현장 실습 경험이 부족한 부분에 대해서 다음과 같은 조언 드립니다. 일단 면접을 위주로 자소서를 더 현대자동차에 맞춰 가다듬고 이와 별도로 현대자동차의 생산공정, 기술적 문제 해결 과정 등에 대해 연구하고 그에 대한 이해도를 보여주는 관련 프로젝트나 실습경험을 만들어가시기 바랍니다. 이러한 현장 실무를 쌓기 위해 아래 코멘토의 직무부트캠프를 적극 추천드립니다. 대기업에서 엔지니어로 일하시는 대학선배가 운영하시는 직무부트캠프인데 공장에서 쓰이는 전기, 계장, 제어시스템에 대해 과제를 통해 배움으로써 생산기술쪽에 전반적인 흐름에 대해 많이 공부하실 수 있습니다. https://comento.kr/edu/learn/건설기계기술/전기-G2628 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.02.01
합격 메이트삼성전자
코전무 ∙ 채택률 83%
안녕하세요 멘티님 R&D 직무는 학사 출신으로 합격하기에 어려운 것이 맞습니다. 생기 직무로 방향 설정은 잘 하셨으나, 최소한 인턴 경험은 필요합니다. 쌍기사만으로는 부족합니다. 인턴은 직무 경험이 중요하지 회사의 중요성은 다소 떨어집니다. 눈을 낮추시더라도 2~3개월만이라도 인턴 해보시길 바랍니다. 응원하겠습니다!
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2025.02.01
화공쟁이컨설턴트LG화학
코사장 ∙ 채택률 82%
안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 스펙 자체로 판단할 때는 중상위 수준이기 때문에 꼭 인턴 경험이 없다고 하여서 떨어질 것은 아니라 봅니다. 이외에도 서류에서는 다양한 평가요소가 있고 특히 자기소개서의 비중도 높습니다. 자소서를 잘 다듬어보시기 바라며, 일전에도 면접 경험 부족으로 인해 탈락하셨다면 이번에도 서류 전형에서 스펙으로 불이익을 받지는 않다고 예상됩니다. 부족한 면접 스킬을 쌓는 것이 급선무라 판단됩니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민은 댓글을 남겨주시면 친절히 상담 도와드리겠습니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택 부탁드립니다.
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2025.02.01
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
인턴의 경험이 없는 점이 아쉽습니다. 인턴의 유무가 취업시에는 크리티컬한 영향을 미치기 때문에 가장 추천을 드리며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 가장 우선시 해야합니다.
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2025.02.01
신
신뢰의마부두산에너빌리티
코사장 ∙ 채택률 91% ∙
직무
일치
안녕하세요 멘티님, 생기는 기사를 가지신것은 좋은것 같고 기존에 PLC 경험, 유공압 경험, Cad를 쓸줄 알면 유리합니다. 없다면 준비가 필요함을 알려드립니다.
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2025.02.01
신
신신파스현대자동차
코상무 ∙ 채택률 94% ∙
회사
일치
안녕하세요 객관적으로 가능성에 대해 확실하게 말씀드리기는 어렵습니다만, R&D가 아닌 공장의 생기 품질 등의 직무들 또한 무작정 경험이 아무것도 없이 합격하기는 다소 난이도가 있다고 생각합니다. 해당 직무들 또한 4년제 학사출신들이 입사하는 전형인만큼 착실히 학창생활한 학생들이 많기때문에, 언급하신 관련 경험과 역량이 어느정도는 뒷받침 되어야 합니다. 이미 졸업을 하셨으므로 현실적으로 추천드리는 것은 관련 부트캠프 참여 인듯 합니다. 직무와 연관된 무엇인가가 있어야 되는 세상입니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:)
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2025.02.01
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반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.