기타 · 현대자동차 / 생산기술
Q. 현대자동차 자소서 문항: 현대자동차 그룹 핵심가치
생산기술직에 지원하려하는데
자소서 항목중에
"현대자동차 그룹 핵심가치 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오"에서
'고객최우선'이라는 핵심가치를 이야기 하고 싶은데 혹시
'생산기술'분야 종사자라면 고객최우선보다 '도전적실행,소통과 협력,인재종중,글로벌 지향'중에서
선택을 해야하거나 그렇지 않다면 부정적으로 보실까요?
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인기 사례
Q. 현차 촉탁직경험이 생산관리 직무로 입사에 도움이크게 될까요?
안녕하세요 현재 3학년 재학중이고 현대차 생산기술 직무 입사를 희망하고있습니다
다름이아니라 생산기술 직무를 선발시 되게 필드경험을 높게 평가 하시는것 같더라구요 그래서 4학년때 애매하게 인턴경력할바에 휴학하고 현차 촉탁직으로 일한후 다시 복학하여 졸업후 현차 생산기술직무 정규직으로 지원할려하는데 어떻게 생각하시나요? 너무 무모하다고 생각이 들긴하지만 현직자입장에서는 어떻게 생각하시는지 듣고싶습니다.
Q. 현대자동차 신차개발-생산기술 (E-foreset)
혹시 스마트팩토리관련 업무를 진행하고 계신 현업자분이 계실까요?
어떠한 일을 주로 하고계신지 만족도는 높은지 여쭤보고 싶습니다.
Q. 현대자동차 생산기술 분야 자소서 항목 질문
지원 분야의 전문성을 확보하기 위해 노력한 경험을 적는 질문이 있습니다
구성을 어떻게 하면 좋을지 몰라서 질문을 남김니다
중고 신입 만 2년의 설계 관련 경험을 가지고 있습니다
생산기술 분야는 개선 업무가 중요하다, ~하기 때문이다. 직장을 다니면서 ~한 개선을 한 경험이 있고 ~하며 역량을 기르고 있다. 이러한 경험을 통해 ~에 기여하겠다
생산기술 분야는 생산 라인 설계 및 개선 ~등의 업무가 있다. 이를 위해 필요한 역량은 문제해결역량과 소통역량이다. ~하기 때문이다. 직장을 다니면서 ~한 경험을 통해 ~한 역량을 기를 수 있었다. 이러한 경험을 바탕으로 ~에 기여할 수 있도록 노력하겠다
두 구성 중에 중고 신입의 입장에서, 생산기술 현직자 분의 입장에서 어느게 더 적절한지 혹은 구성을 바꿔야 할지 질문을 드립니다
실제로 하는 업무가 주로 무엇인지, 업무 상 어떤게 중요한지도 알려주시면 정말 감사하겠습니다