Q. 현대차 계열사 재직 중 현기모 쌩신입으로 지원 질문입니다

답변 5

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  iiliiilili현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 42% ∙

  회사

  일치

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  네네 안됩니다 계열사끼린 조회가능해요~

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  질문하신 상황이라면 일단 지원 자체를 포기할 이유는 없습니다. 다만 "계열사 재직 사실을 숨기고 완전히 쌩신입으로 지원해도 된다"라고 단정해서 말씀드리기는 어렵습니다. 현재 현대자동차 공식 채용 기준을 보면 신입 채용은 학사 또는 석사 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 하고 있고, 별도의 "현대차그룹 계열사 재직자는 신입 지원 불가"라는 조건은 현재 공개된 신입 지원자격에 명시되어 있지 않습니다. 현대차는 신입과 경력 채용을 별도 전형으로 운영하고 있습니다. 따라서 8월 말 계열사에 입사한 뒤 9월 말이나 10월 초 현대자동차 신입 공고가 나온다면 공고상 지원자격을 충족한다는 전제에서는 지원해보는 것 자체가 문제라고 보기는 어렵습니다. 특히 입사한 지 한 달 정도라면 해당 경력을 굳이 경력직으로 전환해서 지원해야 하는 상황도 아닙니다. 다만 가장 중요한 것은 지원서에서 허위로 기재하지 않는 것입니다. 현대차 채용 과정에는 서류 이후 인적성, 직무면접, 종합면접, 채용검진 및 입사 단계가 있고 최종적으로 인사 검증 과정이 들어갑니다. 계열사 재직 여부를 묻는 항목이 있다면 사실대로 작성해야 하고, 경력사항을 기재하도록 되어 있다면 현재 재직 사실을 임의로 누락하는 것은 추천하지 않습니다. 그리고 "나중에 인사정보에 떠서 자동 탈락하는 것 아니냐"는 부분은 외부에서 정확하게 확인할 수 없는 내부 인사 시스템 영역입니다. 현대차 공식 FAQ에서도 현재 공개적으로 확인되는 것은 공고별 지원자격과 전형 관련 내용이며, 계열사 재직자의 신입 지원 제한이나 계열사 간 지원 시 자동 필터링 여부까지 명시되어 있지는 않습니다. 그래서 현실적으로는 지원하지 않는 것보다 지원하는 쪽을 추천합니다. 다만 입사 전에 근로계약서나 사내 취업규칙에 계열사 지원 또는 겸직, 전직과 관련된 제한이 있는지 확인하고, 실제 현대차 공고가 나오면 해당 공고의 지원자격과 유의사항을 다시 확인하세요. 특히 현재 회사가 현대차그룹 계열사라면 회사 이름과 입사일을 알려주시면 "8월 말 계열사 입사 → 9~10월 현대차 신입 지원"이라는 상황을 기준으로 실제로 어떤 부분을 조심해야 하는지 더 구체적으로 따져드릴 수 있습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대차 계열사에 재직 중이셔도 바로 지원서를 넣는 것 자체가 법적으로 막히는 경우는 보통 아니지만 실제로는 회사 내부 기준과 현업 인사 흐름을 같이 보셔야 합니다. 입사 직후 짧은 기간 안에 다시 현기모 쪽 쌩신입으로 지원하시는 경우는 시스템상 경력 여부가 별도로 확인될 가능성이 높고 면접 단계나 최종 검증에서 재직 이력이 보일 수 있습니다. 그래서 경력을 의도적으로 비워 두고 지원하시는 방식은 추천드리기 어렵고요. 재직 사실이 확인되면 허위 기재로 보는 분위기까지 갈 수 있어서 상당히 조심하셔야 합니다. 실무적으로는 계열사 재직 중인 상태에서 바로 다른 계열사 신입 공고에 넣는 것보다 현재 회사 규정상 지원 가능 여부를 먼저 확인하시고 그 다음에 지원 타이밍을 잡는 편이 안전합니다. 대체로는 내부 이동이나 퇴사 이후 지원처럼 정리된 상태에서 움직이는 것이 가장 무난하고 지금 말씀하신 것처럼 입사 한 달 이내에 바로 쌩신입으로 넣는 방식은 리스크가 있습니다. 준비는 하시되 지원서는 회사 규정과 본인 재직 상태를 기준으로 보수적으로 판단해보시구요. 애매하면 인사 담당자에게 직접 확인하고 움직이시는 게 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  다음다음다음다음현대모비스

  코차장 ∙ 채택률 83% ∙

  직무

  학교

  일치

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  채택된 답변

  신입 지원 : 상관없음 경력 지원 : 상관있음 *전전 직장이 현대차 계열사고, 전 직장이 현대차 계열사가 아닐 경우 가능함

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현대자동차그룹은 원칙적으로 계열사 간 재직 상태에서의 이동이나 지원에 제한을 두고 있습니다. 입사 직후 계열사 재직 사실을 기재하지 않고 쌩신입으로 지원하더라도 4대 보험 가입 이력이나 그룹 내부 인사 데이터베이스를 통해 재직 여부가 확인되어 서류 검증 단계에서 불이익을 받을 수 있습니다. ​계열사에 재직 중인 상태에서 타 계열사 신입 공채에 지원하는 방식은 필터링 대상이 되므로 권장하지 않습니다. 정말 원하는 타 계열사가 있다면 기존 계열사를 퇴사한 이후 공백기로 신입 지원을 하거나 경력을 쌓은 뒤 정식 경력직 채용을 노리는 편이 훨씬 안전합니다. 현 직장에서의 경험도 나중에 경력직 이직 시 유용한 자산이 되므로 현재 상황에서는 신중하게 판단하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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