현대자동차의 면접 과정은 부서에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 상황면접과 자소서 기반 면접이 혼합되어 진행될 수 있으며, 각 부서의 특성과 요구에 따라 면접 방식이 달라질 수 있습니다. 따라서 특정 부서의 면접 방식에 대한 정보는 해당 부서의 채용 공고나 인사 담당자에게 직접 문의하는 것이 가장 정확합니다. 면접 준비 시 다양한 유형의 질문에 대비하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님,

이건 부서바이 부서 편형이 강하고 면접관이 정해진게 아니라서 면접관 성향의 영향이 큽니다.

안녕하세요 멘티님
부서마다도 다르고 면접관마다도 다른 부분입니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


면접관에 따라서 많이 다르고 부서별로도 면접을 구성하는 게 다릅니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요

면접관 바이 면접관일 확률이 더 높습니다.

참고하세요~

안녕하세요

부서바이 부서입니다.
면접관 자기 하고 싶은대로 하는거에요.
당연히 그렇게 해라 정해진게 아니니까 면접에 대한 안내는 안나와 있는거구요.

일단 기본적으로 인성 + 직무는 구분 없이 진행하고
실제 면접에 참여하는 임원의 성향에 따라 달라질 수 있습니다.

상황면접이라면 공지를 했을 거고, 대부분 자소서 기반 인성 + 직무 면접이라 골고루 다 준비하는 걸 추천 드립니다.

보통 면접관이 묻고 싶은 걸 인성인지 직무인지 나눠서 생각하진 않을거라서요.

안녕하세요
면접 직전 안내 pdf파일을 받을 겁니다. 기다려보세요. 보통 연구소는 상황면접+자소서 질문으로 진행됩니다.

면접은 보통 1) 현직자 실무 면접 (파트장, 팀장) 2) 임원 면접 (실장급) 두 가지 면접으로 진행되는것으로 알고 있습니다. 면접에서 특별하게 정해져 있는 질문이 없기 때문에, 예상가능한 질문에 관해서 List 해보시고 사전에 모의 면접을 한번 해보시길 추천드립니다.

도움이 되셨으면 좋겠습니다.