이직 · 현대자동차 / 안전관리자
Q. 현대자동차차 울산공장 안전관리 경력직 질문
안녕하세요 지난 5월 현대자동차 울산공장 안전관리 경력직 모집에 지원하였는데요. 해당 채용공고는 안전관리, 보건관리, 소방관리 이렇게 직무에 대한 소개가 나와 있습니다. 위의 3가지 사항에 다 해당하는 경력직 인원을 뽑는 것인지, 별도로 안전, 보건, 소방 업무를 경험한 경력자를 뽑는 것인지 궁금합니다. 저는 소방경력을 가지고 지원하였는데 현직자분들이 계시다면 실제로 현장에서 어떠한 인력을 채용하려고 하는지 궁금합니다. 그리고 경력직도 기존 근무하는 인원들이 있기 때문에 가급적 그들보다 나이가 많지 않은 인원들을 선호할 것이라고 판단이 되는데요. 경력직 모집에 대한 나이제한이 있을까요? 실제로 울산공장 안전관리 부서에 근무하는 직원들의 평균 연령대 또한 궁금 합니다. 많은 답변 부탁 드립니다.
2024.06.05
답변 2
목표를 이루다현대자동차코이사 ∙ 채택률 62% ∙일치회사채택된 답변
다 해당하는 직무는 아니고 각각의 직무중 하나를 담당하게 됩니다. 그래서 지원자님이 가지고 계신 경험중 하나를 포커싱해서 자소서를 작성하고 어필하는걸 추천드립니다. 경력직 모집에 나이제한은 따로없고 나이는 무관하고 능력우선시해서 채용합니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96% ∙일치회사안녕하세요 3개다 해당되는 인원을 뽑는게 아니라, 별도로 뽑는겁니다. 전체적으로 공고를 넓게 올리고, 어차피 나중에 파트로 나눠져서 근무할겁니다. 예를 들어, 안전파트 소방파트 이렇게요. 경력직을 채용하는거라 나이는 크게 상관은 없을겁니다. 아무래도 내부적으로 사수가 될 사람보다는 어린 사람을 뽑으려고 할 수도 있는데, 이건 보직자의 성향이라 아무도 모릅니다.
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