Q. 현대자동차 안전경영(EHS) 신입 경쟁력

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 나이는 전혀 문제 아닙니다. 오히려 실무 5년 이상이면 현대차 안전직무에서 즉시전력으로 보일 가능성이 큽니다. 스펙도 과한 수준이라 경쟁력 충분합니다. 자소서는 “왜 현대차 + 왜 안전(소방/가스)”에 집중하세요. 석유화학·제조 경험을 기반으로 위험요인 발굴→개선→재발방지 성과를 수치로 제시하고, 이를 자동차 공장 환경(설비·가스·화재 리스크)에 어떻게 적용할지 연결하면 좋습니다. 핵심은 자격증 나열이 아니라 현장에서 실제로 무엇을 바꿨는지입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 지원 직무 관련 상당한 경쟁력을 보유하고 있다고 판단되므로 너무 지나치게 걱정하실 필요는 없겠습니다. 본인께서는 안전 분야 관련 각종 자격증, 학위를 보유하고 계시며 특히 대기업/중견기업 소방/안전 분야 관련 현업 경력사항을 보유하고 있다는 매우 큰 장점을 보유하고 계십니다. 이러한 측면은 경력사항이 없는 쌩신입 지원자에 비해 월등한 직무 적합성으로 적용 가능하며, 본인의 경우 취업 나이가 많은 사유가 충분히 설명되기 때문에 취업 나이가 걸림돌로 작용하지 않습니다. 충분한 자신감을 가지고 임해주셔도 되며 좋은 결과가 있기를 기원하겠습니다. 참고하십시오.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 65% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 중고신입으로 입사를하셔도 경력은 인정받으니 참고부탁드리며 자기소개서 방향은 재직 중 경험했던 실무를 기반으로 어필하시는 것이 가장 좋습니다. 그래야 중고신입으로써의 강점을 어필 할 수 있습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

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• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세여. 우선 중고 신입이면 아무래도 신입 보다는 좀 더 유리할 수 있습니다. 그리고 현재 나이 정도면 크게 문제는 없습니다. 그렇기 때문에 가능하면 경험 등을 자소서에 잘 놓여 내리시면 어느 정도는 가능하다고 봅니다. 물론 서류를 통과하더라도 면접 등에서 못하시면 아무런 의미가 없으니 가능하면 서류부터 면접까지 한번에 준비를 한다 생각을 하시고 준비를 하시면 좋을 듯 합니다.

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  설계팀

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