면접 · 현대자동차 / 연구개발
Q. 차량 시스템 시험 개발 직무 - 샤시
어제보다 나은현직자님들 안녕하세요. 샤시 제어 시스템 개발 및 시험 직무 면접을 앞두고 있습니다. 해당 JD는 다음과 같은데, 주로 어떤 업무를 수행하는지 어떤 프로세스로 진행하는지 날려주실 수 있으실까요? · 내연기관 및 xEV의 제동제어 기본성능 및 법규 성능 개발 (ABS/TCS/ESC) ※ ABS : Anti · Lock Braking System, ESC : Electronic Stability Control, TCS : Traction Control System · 한계 핸들링 제어 개발 (eLSD 및 AWD 핸들링 제어, EV 핸들링 동력 배분 제어, 브레이크 기반 핸들링 제어[TVBB] 등) ※ LSD : Limited Slip Differential, AWD : All Wheel Drive, TVBB : Torque Vectoring by Brake
2024.10.10
답변 1
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요 제어기를 개발함에 있어서 다양한 법규를 만족해야 하는건 아시나요? 일반적으로 개발은 기능을 구현함을 의미합니다. 하지만, 자동차는 법규가 깐깐하여, 모든 자동차 회사들이 공통적으로 만족해야 하는 기준이 있습니다. ABS 기능을 개발한다고 칩시다. 이 때, ABS 기능이 문제가 생겼다면 경고등을 띄워라 하는게 법규로 정해져있다면 그걸 만족시키기 위해 또 따로 로직을 구현해야 합니다. (실제로 구현 되어 있는 로직이죠) 즉, 기본적인 제동제어를 위한 성능을 개발하는 직무에서 법규까지 만족하도록 개발을 한다고 보시면 됩니다. 법규를 만족하지 않으면 양산될 수가 없습니다.
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Q. 현대자동차 검증체계구축
안녕하세요 이번에 현대자동차 면접을 보게 되었습니다. 제가 기계공학부 출신인데, 제어 관련된 경험이 적고 제어 분야를 깊게 몰라서 도움을 얻고 싶습니다. 지원한 직무는 차량 통합 검증 체계 구축입니다. 면접을 위해 무엇을 공부하고 알아가야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다. 추가로 해당 직무는 S/W 역량은 필요로 하지 않는다는 건가요..? 직무 설명과 면접 준비로 공부해야 하는 방향을 알려주시면 큰 도움 될 것 같습니다. · 차량레벨 및 시스템레벨의 시스템 요구사항 도출 · 시스템요구사항 기반하여 검증 가능하도록 표준화 및 전산 관리 · 요구사항에 기반한 테스트 케이스 개발 · 경험 기반의 테스트 케이스 개발 · Use Case 기반의 테스트 케이스 개발 · SIL 환경 구축 및 테스트 수행 · HIL 환경 구축 및 테스트 수행 · SIL/HIL 환경 고도화 · 이슈 식별 및 분석 감사합니다!
Q. 현대자동차 계약학과(차량 구동 SW 제어 개발) 연구 방향성 및 연구 계획
안녕하세요. 현대자동차 계약학과 지원을 고민 중입니다. 저는 기계설계공학을 복수전공해 제어·시스템 기본 역량을 갖추고 있습니다. 다만 직접적인 차량 제어 SW 경험은 없고, 생체 데이터 기반 알고리즘 개발과 센서 데이터 처리 경험이 주된 강점입니다. 학부연구생 1회, 연구실 인턴 2회 경험도 차량 분야와는 다소 거리가 있지만, 이를 연구 역량과 문제 해결 능력으로 확장하고자 합니다. 관심 분야는 운전자 상태 인식, 이상운전 감지, 인간 중심 차량 제어이며, 해당 직무 계약학과 교수님들의 일부 연구 분야와도 연결됩니다. 질문은 두 가지입니다. 1. 이런 배경이 계약학과 전형에서 약점이 될까요, 아니면 융합형 연구 역량으로 평가될 수 있을까요? 2. 현대차 제어 SW 조직에서 생체신호·웨어러블 데이터·적응형 제어 같은 연구 방향성이 실제로 중요한 축으로 다뤄지고 있나요? *참고로 학부는 지거국, GPA 4.38/4.5, 토스 150, 뉴텝스 323점 보유하고 있습니다.
Q. 현대자동차 직장경력 증빙 관련 질문 있습니다
안녕하세요. 현대차 신입 취업지원서의 인턴 경력 기재 기준이 궁금해 문의드립니다. 저는 2025.6.23~7.18 연구인턴으로 참여한 적이 있습니다. 해당 기간과 프로그램명이 명시된 공식 인턴 수료증을 보유하고 있습니다. 또한 포스텍 명의 기타소득 지급명세서와 연구과제 참여내역 자료도 있습니다. 채용팀에 두 차례 문의했는데, 첫 답변은 기관/근무기간을 확인할 수 있는 서류면 인턴 경력 증빙이 가능하다는 취지였고, 두 번째 답변은 재직/경력증명서나 건강보험자격득실확인서로 증빙 가능한 경우에 경력란에 기재하라는 내용이었습니다. 제 경우 경력사항에 기재해도 될지, 아니면 프로젝트란에 넣는 것이 적절할지 조언 부탁드립니다. 지원서 안내사항 원본은 다음과 같습니다 - 재직확인서, 경력확인서, 건강보험자격득실확인서 등 서류로 증빙 가능한 경력에 대해서만 기재해 주시기 바랍니다. 직장경력란의 경우 글자수1000 프로젝트는 330이라 적을게 많아 전자를 원합니다..
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