취업 · 현대자동차 / 연구개발

Q. 현대자동차 PM 기술경영 직무 질문

현대 자동차 연구개발부서에 기술경영 직무를 준비중인 취준생입니다.

PM이나 기술경영직무 선배님들이 별로 없어서 이렇게 질문 드리게 되었습니다.

현재 기계공학과로 플랜트협회에서 플랜트 PM과 일정, 리스크 관리 교육(250시간)을 수강하고 있습니다. 그리하여 이를 어필하여 기술 경영 직무에 도전하고자 합니다. 제 질문은 다음과 같습니다.

1. 기술경영 직무에 PM이 신입으로 뽑기는 하나요? 혹시 뽑는다면 어떤 역량을 어필해야 할까요?

2. 안뽑는다면 PM역량이나 기계공 베이스를 어필하고 기술경영 연구기획같은 직무로 들어갈 수 있을까요?

3. 기술경영 부서의 T.O가 대략적으로 궁금합니다.

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2018.01.03

답변 3
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선
선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요. 후배님
피엠을 신입도 뽑고 있습니다. 전체적인 티오는 정확하진 않지만 늘고 있는 추세랍니다. 직무에 맞추어 잘 준비하도 계시니 충분히 경쟁력 있다고 보여집니다.

2018.01.03

채택
장
장수원
코전무 ∙ 채택률 74% ∙
회사 산업
일치

PM 신입 뽑습니다. 허나 비율로 따지면 아직은 적죠. 저도 플랜트협회 ㄱ교육을 받았는데 kopia.
그 PM과 여기서의 PM은 차이가 있습니다. 지원하실때 같다고 생각하고 적으시지 마시고 저때 배웠던 PM에서 느낀 중요한점부터 내가 느낀점 잘 살리셔서 지원하시길 바래요!
꾸준히 뭐든 하는것은 결국 도움이 되니 계산적으로 선택해서 하지 마시고 화이팅하세요 ! 건승하시고 복 많이 받으세요!

2018.01.04

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개
개발새발
코대리 ∙ 채택률 72% ∙
직무
일치

안녕하세요
같은 플랜트 교육을 들으신 분이라 공감이 가네요. PM 이라는 직무 자체가 계획과 관리에 입각하는 부서이기에 신입보다 경력을 선호하는건 사실이나 신입으로 들어가는 친구들도 몇몇 보았습니다. 회사가 성장하고 프로젝트 업무가 증가하는 만큼 PM인원도 증가할 듯으로 보입니다. 부디 자신이 원하는 직무에 대해 많은 경험을 축적하시고 건승하시길 바랍니다.

2018.01.22

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