면접 · 현대자동차 / 인사
현대자동차 사무직입니다 2차 임원 면접 진행 후의 어떤 단계가 진행되는지 궁금합니다 (소요시간 궁금) 이미 면접날에 합/불이 나왔을텐데 현대자동차 내부적으로 어떤 프로세스가 진행되는지 궁금합니다 후기에 어느 분은 이틀만에 연락왔다하고 어느 분은 이주, 한달만에 연락왔다는 분들이 계셔서 1순위 2순위 대상자의 차이인지 G3, G4 직급 차이인지 궁금해요
2025.08.13
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안녕하세요 퇴사 이력에 대한 고민으로 글을 작성했습니다. 마케팅/영업 인턴 2회가 있는 상태로 25년 1월에 은행에 합격하여 재직했습니다. 4개월 시점에 마케팅/영업에 대한 갈망 + 집안사정으로 병행을 포기하고 퇴사를 했습니다. 5월부터 집안사정으로 지방에서 지내며 자격증 2개를 따고 어학성적을 올렸습니다. 이후 8월부터는 문제가 해결되어 영업 인턴을 병행하며 하반기 진행 중입니다. 제 고민은 다음과 같습니다. 작년 하반기에 서류 합격했던 두 곳에서 이번 하반기 서류에서 떨어졌습니다. 자소서에도 작년보다 공들였고 어학, 경력, 자격증 등 스펙 면에서도 업그레이드 되었다 생각합니다. 그래서 제가 생각한 요인은 '빠른 퇴사 경험'을 기재했기 때문이라 생각했습니다. 그래서 앞으로 기재하지 않을 생각인데, 혹시 면접에서는 어떻게 대비해야 할까요? 솔직하게 말하고 일목요연하게 설득하는 게 최선일까요? 증빙을 엄격하게 하는 현대자동차 선배님들이 보시기에 어떤지 의견이 궁금합니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요 퇴사 이력에 대한 고민으로 글을 작성했습니다. 마케팅/영업 인턴 2회가 있는 상태로 25년 1월에 은행에 합격하여 재직했습니다. 4개월 시점에 마케팅/영업에 대한 갈망 + 집안사정으로 병행을 포기하고 퇴사를 했습니다. 5월부터 집안사정으로 지방에서 지내며 자격증 2개를 따고 어학성적을 올렸습니다. 이후 8월부터는 문제가 해결되어 영업 인턴을 병행하며 하반기 진행 중입니다. 제 고민은 다음과 같습니다. 작년 하반기에 서류 합격했던 두 곳에서 이번 하반기 서류에서 떨어졌습니다. 자소서에도 작년보다 공들였고 어학, 경력, 자격증 등 스펙 면에서도 업그레이드 되었다 생각합니다. 그래서 제가 생각한 요인은 '빠른 퇴사 경험'을 기재했기 때문이라 생각했습니다. 그래서 앞으로 기재하지 않을 생각인데, 혹시 면접에서는 어떻게 대비해야 할까요? 솔직하게 말하고 일목요연하게 설득하는 게 최선일까요? 증빙을 엄격하게 하는 현대자동차 선배님들이 보시기에 어떤지 의견이 궁금합니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 6
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 2차 임원 면접 이후 내부적으로는 여러 단계의 프로세스가 진행됩니다. 면접 당일에 합불 여부는 어느 정도 결정되지만 그 이후에는 임원진들의 점수 집계와 최종 검토 과정이 필요하거든요. 특히 상급자 보고와 결재 과정을 거쳐야 하기 때문에 실제 결과 통보까지는 시간이 걸리는 편입니다. 보통 2~3주 정도가 일반적인데 빠르면 며칠 안에도 나올 수 있고 경우에 따라서는 한 달까지도 걸릴 수 있어요. 연락 시기가 다른 것은 말씀하신 대로 순위나 직급 차이보다는 부서별 처리 속도나 채용 규모의 차이인 경우가 많습니다. 합격자의 경우 학력 및 경력 조회를 위한 외부업체 서류 요청이 먼저 오는 경우가 있는데 이게 합격 신호라고 보시면 되구요. G3와 G4는 현재 과장급과 차장/부장급을 나타내는 직급이지만 면접 결과 통보 시기에는 큰 영향을 주지 않는 것 같습니다. 결과를 기다리시는 동안 너무 스트레스받지 마시고 다른 준비도 병행해보시면 좋을 것 같아요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다
댓글 1
2025.08.13
학경력 조회나 레퍼런스체크 아직 연락 없었습니다
