직무 · 현대자동차 / 전략기획
Q. 현대자동차의 국내 판매/서비스 전략팀은 어떤 일을 하나요?
안녕하세요. 현대자동차 국내 사업(판매, 서비스) 전략 직무 지원자 입니다. 현대자동차가 조직이 개편된 후의 직무 정보가 없어 면접 준비에 어려움을 겪고 있습니다. 직무 설명은 아래와 같이 나와 있는데 실제로 어떤 업무인지 예시를 들어주시면 정말 감사하겠습니다. 1. 국내 자동차 시장 및 고객 대응 - 고객 및 자동차 시장 트렌드 분석 - 국내 자동차 시장 변화 예측 및 판매 전략 방향성 제시 - 차종별 고객 로열티 프로그램 기획 및 운영 2. 국내 판매 전략 수립 및 운영 - 신차 출시 프로세스 기획/운영 - 차종별 맞춤형 판매전략 기획 - 판매목표 운영 및 재고관리 - 물류프로세스 기획 및 개선 3. 국내 서비스 전략 기획 및 운영 - 당사 차량 보유 고객 Data 분석 기반 서비스 제도 및 상품 기획 - 서비스 고객경험 고도화 전략 기획 및 운영 - 국내 서비스 거점 및 네트워크 운영 및 관리 - 국내 품질보증 및 A/S 정책 수립 및 관리
2020.01.09
답변 2
- 코코멘스현대L&C코전무 ∙ 채택률 86%
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1. 신차가 출시될 경우 다양한 홍보수단이 있을 수 있습니다. SNS 채널을 활용해 홍보하기도 하고 카페나 동호회에서 회원들을 불러 신차 발표회를 하거나 간담회를 열 수도 있습니다. 기자 간담회도 진행하고요. 이런 행사를 기획하는 업무입니다. 2. 현대자동차의 로열티 프로그램 중 하나가 현대차에서 현대차로 바꿀 경우 할인을 적용해 줍니다. 또한 가족 중에 현대차를 구매한 이력이 있는 경우 할인을 하기도 하고요. 마일리지 프로그램, 블루멤버스 등 다양한 고객관리 프로그램이 있습니다. 이런 프로그램을 기획하는 업무입니다. 3. 현대자동차에는 블루멤버스라는 A/S 프로그램이 있습니다. 전국망의 문제점을 발견하고 개선하는 작업을 하고 신규로 개설하기도 합니다. 4. 창고 내 재고를 확인해 회전율이 낮아지는 차종과 모델에 대해 프로모션을 기획해 재고를 소진하는 업무를 하기도 합니다.
녹턴현대모비스코이사 ∙ 채택률 83%채택된 답변
자동차 양산의 앞 뒤를 책임지는 거라 봅니다. 자동차 변화 트랜드를 미리 읽어내서 디자인이나 타입을 어찌하질 등 방향성을 짜는거죠. SUV 인기 많을 거 같다고 판단해서 SUV 개발에 들어가면 그 자동차가 바로 나오는 게 아닙니다. 몇년 걸립니다. 이걸 미리 읽어내고 시장 수요량이 얼마일지 판단하는 일로 보입니다. 수요량도 제대로 판단해야 설비 투자 같은게 낭비가 안될 수 있습니다. 초 앞단의 업무죠. 두번째로 판매전략을 세우고, 재고 관리, 물류 관리, 로열티 프로그램 기획, 운영들은 결국 후단의 업무입니다. 자동차 개발이 끝나고 양산을 타는데, 그 이후 소비자에게 판매가 제대로, 효율적으로 될 수 있도록 하는 업무죠. 마지막으로 국내 서비스 전략 기획 및 운영도 마찬가지입니다. 고객의 데이터를 분석하고 고객 로열티를 상승시킬 수 잇는 체제를 관리 개선시켜 판매 증가라는 최종 목표를 이루려 하는 거죠. 도움되셨으면 채택부탁드립니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
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