1. 현대자동차 총무 직무에서 중요하게 여기는 역량으로는 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 조직 관리 능력, 그리고 협업 능력이 있습니다. 이러한 역량은 비즈니스 지원 및 직원 커뮤니케이션에 필수적입니다.

2. 필수적인 자격증으로는 일반적인 사무 관리 관련 자격증이 있으며, 우대 자격증으로는 인사 관리나 비즈니스 관련 자격증이 있을 수 있습니다.

3. 총무 직무는 운전이나 출장이 잦지 않을 수 있지만, 특정 상황에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 사무실 내 업무가 중심이 됩니다.

4. 직무 관련하여 추천할 만한 책으로는 '조직 행동론'이나 '비즈니스 커뮤니케이션' 관련 서적이 있습니다. 이러한 책들은 직무 수행에 도움이 될 수 있습니다.

5. 자동차 산업에 대한 높은 이해도는 직무 수행에 유리하지만, 필수적이지는 않습니다. 기본적인 이해가 있으면 업무에 도움이 될 것입니다.

총무 직무는 커뮤니케이션 역량이 가장 중요합니다.
필수 자격증은 없으나, 공인중개사/감정평가사 등 부동산 관련 자격을 우대하는 경향이 있습니다.
- 대체적으로 자산관리를 총무에서 진행합니다.
아울러, 의전 경험등이 있으면 더 좋습니다.
출장은 많지 않으나, 운전은 종종 할 수 있습니다.
왕초보 총무업무등 기본 도서가 있으시니 살펴보시면 될듯 합니다.
그리고, 어떤 분야든 해당 산업에 대한 기본적인 이해는 있어야 업무 수행 및 커뮤니케이션에 도움이 됩니다.

안녕하세요

1. 총무는 모든 회사든 사실 그렇게 요구하는 역량은 소통 외엔 없습니다.

2. 총무 관련 자격증은 핏한건 없고 사실 그냥 경험이 중요합니다.

3. 총무는 운전하지 않죠. 차를 개발하는 곳이 아니니깐요.

5. 자동차 산업에 대한 이해도는 크게 요구되진 않습니다.

1. 소통능력, 현대차 기업문화 ,제조업 전반에 대한 이해
2. 필수적인 자격증은 없습니다만, 본인의 강점을 어필할 수 있을만한 자격증이라면 다 의미있습니다. 영어성적은 높을수록 우대합니다.
3. 운전할 일은 많지는 않습니다만 팀마다 차이가 커서 말씀드리기 어렵네요.
4. 정주영, 현대차 관련한 책들을 많이 읽으세요.
5. 네 자동차 산업에 대한 높은 이해도 까지는 필요없습니다만. 함께 일하는 분들ㅇ ㅣ자동차 전문가 입니다. 원활한 소통을 위해서는 기본적으로 이해해야겠죠.

1. 총무는 일이 많아서 일을 빠릿/정학하게 잘 처리하느 ㄴ능력
2. 자격증은 JD 우대사항에 적혀있는거 말고는.. 엑셀을 잘 다루면 좋습니다. (데이터 다루기 능력)
3. 출장은 팀바팀인데 잦지는 않다고 알고 있습니다.
5. 비즈니스 지원은 사업부의 일에 대한 지원이므로 자동차 산업에 대한 높은 이해도 (EX. R&D)를 요구하지는 않아요