스펙 · 현대자동차 / 품질관리

Q. 품질관리 직무 질문

jjunwoo1115

안녕하세요 품질관리 직무를 준비하고 있는 졸업생입니다. 스펙은 다음과 같습니다. 지방사립대 4년제 TOEIC SPEAKING 150 / NEW TEPS 329 학점 3.93 전공 4.07 컴퓨터활용능력 1급 / 식스시그마 GB, BB / ITQ 엑셀, 파워포인트 공기업 인턴 2개월 / 품질관리 인턴 1개월 마찰공학 학부연구생 9개월 / 파워트레인 학부연구생 2개월 학술대회 포스터발표 연구인턴십 동상 자작 자동차 대회 참여, 동아리 부회장 경험 일반기계기사 필기, 빅데이터분석기사 필기 현재 2025년 상반기 서류에서 전부 탈락하였습니다. 1. 정량적인 스펙에 문제가 있는 것일까요? 2. 품질관리 직무 선정이 잘못된 것일까요? 3. 자소서에 있어 공기업 인턴 경험을 빼는 것이 좋을까요? 4. 필살기를 마찰공학 학부연구생 시절 표면분석 경험, 품질관리 인턴 경험 두가지로 두고 있는데 필살기가 약한 편인가요? 귀한 시간 내주셔서 감사합니다.


2025.05.24

답변 8

  • 현
    현차현직스현대자동차
    코과장 ∙ 채택률 44% ∙
    회사
    직무
    일치

    스펙은 괜찮습니다. 서탈을 하셨다면 서류 자소서 작성을 더 다듬어야할 것 같습니다. 인턴 경험을 적는 것도 좋고 품관도 괜찮습니다. 더불어 자동차 경험들도 있어서 좋아요 자소서 첨삭이 필요해보입니다

    2025.05.24


  • 짱
    짱짱화이팅현대자동차
    코과장 ∙ 채택률 50% ∙
    회사
    일치

    1. 문제 없습니다. 2. 연구경험이 많은데 왜 품질 직무를 지원했는지에 대한 명확한 이유가 필요하겠네요. 제 생각엔 품질관리 인턴을 하며 품질 확보를 통해 성취를 느낀 스토리를 풀어주면 좋을 것 같아요. 3. 아닙니다. 공기업 인턴도 하나의 일경험으로 볼 것입니다. 일경험은 많을수록 좋죠~ 4. 약하지 않습니다. 멘티님은 연구경험과 인턴경험 모두 있기 때문에 이를 적절히 어필해야지요. 응원합니다!

    2025.05.22


  • 맛
    맛집후문현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 67% ∙
    회사
    일치

    1. 스펙은 좋네요! 2. 잘 선정하셨습니다. 3. 네네 품질 관련이 아니면 빼는거 추천드립니다.(공기업 가려냐는 질문 들어올 수 있습니다) 4. 인턴 내용을 잘 쓰시고, 좋아보입니다! 채택도 부탁드려요~

    2025.05.22


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    말씀하신 부분만 본다면 스펙적으로는 상당히 좋다고 생각을 합니다. 다만 멘티분이 희망하시는 직무에 집중된 스펙은 아니라 보여집니다. 굳이 어떤 스펙을 뺼 필요는 없다고 생각이 되나, 그 경험이 멘티분이 최종적으로 산업/직무를 정하는데 어떤 역할을 했는지를 이야기를 해도 된다고 생각합니다.

    2025.05.22


  • 악으로깡으로악깡상신브레이크
    코사원 ∙ 채택률 0% ∙
    직무
    일치

    공기업 인턴은 빼는 것이 좋아 보입니다.

    2025.05.21


  • 꿈을 이룹시다!두산에너빌리티
    코이사 ∙ 채택률 75%

    안녕하세요 1. 전체적인 정량적인 스펙은 문제가 없어 보이지만 품질 인턴 경험이 단기라는게 조금 걸렸을수도 있습니다. 2. 기존에 스펙이나 활동은 품질쪽에 맞게 직무 설정한것으로 보입니다. 그래서 직무선정이 잘못되었다고 보기는 어렵습니다. 3.공기업이 직무적으로 연계되는 사항도 있을것이니 특별히 공기업 인턴을 넣었다고 문제가 있다고 보기는 어려워 보입니다. 4.마찰공학은 표면 특성, 마모, 재료 이해 중심으로 이루어지기 때문에, 측정 정밀성, 분석력, 품질 이상 감지 능력을 강조하면 품질직무에 도움이 된다고 보여집니다.

    2025.05.21


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 85%

    멘티님, 품질관리 직무의 경우 멘티님의 학점, 자격증, 인턴 경험 등 정량적 스펙은 무난한 편이며, 대기업 기준으로도 부족하지 않은 수준입니다. 최근 품질관리 분야 경쟁률이 매우 높아져 서류 합격률이 낮아진 상황이니, 직무와 업종별로 맞춤형 자기소개서 작성이 더욱 중요해졌습니다. 자소서에서는 단순 나열이 아닌 문제해결력, 협업, 실무적용 경험을 구체적으로 녹여내고, 필살기(마찰공학 표면분석, 품질관리 인턴)를 직무와 회사에 어떻게 연결할지 명확히 어필하는 것이 합격률을 높이는 핵심입니다. 공기업 인턴 경험은 빼기보다는, 품질관리와 연관된 실무적 성장이나 조직 적응력, 협업 경험으로 재구성해 활용하는 것이 좋습니다. 추가적으로 기사 자격증(예: 품질경영기사, 업종별 기사) 취득과 자기소개서 첨삭, 직무별 키워드 강화로 경쟁력을 높이면 하반기 합격 가능성이 충분히 있습니다.

    2025.05.21


  • 신
    신신파스현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 94% ∙
    회사
    일치

    안녕하세요 멘티님 아니요. 정량적인 스펙에는 별다른 문제 없다고 생각합니다. 제가 한번 답변을 드렸었던 것 같은데 기본적인 학점이나 어학 간단한 자격증부터 지금까지 해오셨던 활동들도 이 정도면 충분하다고 생각됩니다. 아마 서류에서 탈락하신 이유는 어떠한 기업을 지원하셨는지는 모르겠지만 직무적인 연관성이 높지 않고 특별한 메리트가 없었기 때문이라고 생각합니다. 물론 기본적인 학벌이 좋지 않아서 일 수도 있겠지만 이 점은 지금 바꿀 수 없는 사실인 만큼 다른 부분을 더욱 보완하는 게 현실적으로 맞다고 생각합니다. 아마 품질 관리 직무를 지원하실 때 자기소개서 관련된 경험이 부족하셔서 다른 지원자들에 대비하여 확고한 방향성이 보이지 않았던 것 같습니다. 자기소개서에는 공기업 인턴을 빼시고 품질관리에서 직접 현업에서 담당하게 될 업무들과 관련된 활동들을 어필하십시오. 질문자님의 필살기를 첫 번째로는 품질 관리 인턴을 메인으로 두시고 그 다음으로는 마찰공학 관련 연구를 9개월 동안 하셨다고 하셨는데, 해당 기간 동안 품질 관리와 유사한 경험이 없었다면 해당 경험은 아무 의미가 없습니다. 과감히 빼시고 다른 활동에서 찾아보시기 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

    2025.05.21


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