Q. 현대자동차 이직관련

답변 4

• 짱

  짱짱화이팅현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  1. 자세한 건 인사 쪽이 알겠지만, 따로 그런 이야기는 없는 것 같네요. 중고신입보다 신입들에 대한 기회를 더 주려는 취지로 보입니다. 2. 직무만 유관하다면 당연히 도움될 것입니다. 하지만 경력은 to가 많지도 않고 공고가 언제 뜰지 모르니 넘어오시는데 시간이 오래 걸리실 수도 있습니다. 감사합니다!

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대자동차가 경력직 채용 공고를 점점 더 세분화하는 추세인 건 사실입니다. 1년 이하 신입과 비슷한 초년차 구간을 따로 구분하는 공고가 앞으로 더 자주 나올 가능성이 높으니 조금 더 기다려보시면 좋을 것 같아요. 특히 회사가 신입과 경력 사이의 이질감을 줄이고 빠른 적응을 기대하는 목적에서 이런 세부 구분을 하는 것 같습니다. 아울러 현대차가 원하는 역량에 맞춰 자기소개서와 면접 준비를 조금 더 맞춤화 하는 것이 필요합니다. 또한 현직에 있는 동기들 이야기를 들어보면 중견기업에서 쌓은 기본적인 업무 역량과 완성차 산업에 대한 이해는 분명 장점이 됩니다. 완성차 협력사 경험이 있으면 현대차가 원하는 프로세스 이해나 현장 감각이 어느 정도 만들어진 상태라 좋게 봅니다. 네임벨류 면에서는 현대차와 직접적 규모 차이가 나지만 그동안 쌓은 실무경험 중심으로 자기만의 강점을 어필해 보시면 도움이 될 겁니다. 지금 다니는 회사에서 최대한 전문성을 키우고 현업 트렌드에 맞는 역량을 구체화해 두는 걸 추천드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중견급이라면 어필이 될 요지가 있습니다. 현업경험을 어필을 할 수 있기 때문으로 중고신입으로 지원을 하게 된다면 분명 이점이 될 것이니 관련하여 경험담을 만드시길 바랍니다

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• 9

  97chang현대자동차

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  관련분야에서 일한 경험이라면 분명 도움이 될 것이라 생각되어집니다. 공고의 경우 인사담당자에게 문의드리는 편이 나으실것 같습니다.

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