Q. 현대자동차 지원직무와 다른 현장실습, 인턴 활동을 해야할지 고민입니다.

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 현장실습의 경우에는 일경험과 같이 인정의 정도가 낮기 떄문에 비추천을 드리마, 인턴은 스펙이 되는 것이라서 추천을 드립니다. 단, 이 인턴이 중견급 이상의 기업에서 할떄에만 추천을 드리며, 중견급 이상이라면 직무가 상이하더라도 괜찮습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  품관 생기쪽과는 연관성이 낮아서 비추입니다.. 저라면 자서서 연습과 직무 부트캠프를 할 것 같습니다. 공장알바도 자소서 소재로 현장경험 어필하기 괜찮구요. 현장실습은 직무가 맞아야 효과성이 높습니다.

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• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 우선 현재 스펙만으로도 굉장히 훌륭하십니다. 굉장히 현실적인 고민이네요 정답이 없는 문제이기도하구요. 사람마다 생각하는게 다르겠지만 저는 직무와 연관없는 인턴도 도움이 된다고 생각합니다. 하지만 이과 출신인데 문과적인 인턴은 비추드립니다. 차라리 자소서 쓰기, 직무부트활동이 더 낫다고 생각합니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 직무와 다른 현장실습은 도움이 안됩니다. 실무경험은 중고신입이 아니라면 대부분 갖고 있지 않습니다. 알거리즘 제어 통신 등의 경험은 생기를 쓰는데 큰 도움이 안될겁니다. 공장 알바도 크게 도움이 안되구요. 생기는 설비를 직접 경험할 수 없어 스펙 쌓기가 쉽진 않아요. plc나 설비, 캐드 등 다뤄볼 수 있는 경험 하시면 됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 직무에 맞는 경험을하셔야 취업할때 메리트가 있습니다.

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• 가

  가스조절다스

  코과장 ∙ 채택률 81%

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  결론만 말씀드리면 신입을 지원하는 대학생분들께 직무와 100% 일치하기를 바라지 않습니다. (그랬으면 경력자부터 뽑았을 겁니다) 현장실습에서 경험으로 충분히 직무와 연관지을 수 있고 또 배울것들도 있을겁니다. 직부부트활동으로 현직자와 소통해보는것도 좋을것 같습니다. 확실히 지원할 회사에 대한 정보는 많고, 면접때에도 유리하니까요. 우선은 모든 경험을 해보시는걸 추천드립니다만, 공장알바보다는 다른 활동하시는것을 추천합니다.(단순 반복이라..)

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