Q. 현대자동차 품질직무 질문

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 직무를 틀게 된다면 멘티분이 쌓은 스펙, 경험과 핏하지 않기 때문에 멘티분의 강점을 줄이고 다운스펙하여 지원을 하는 것과 같아지기 때문에 저는 방향을 트는 건 다시 고민해보시는 것을 추천합니다.

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  어제보다 나은현대자동차

  코차장 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

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  멘티님 안녕하세요. 리프트 띄우는 법은 배우는데 한시간도 안걸려요.. 어차피 차량 하부에 지지 브릿지에 놓기만 하면 되니까요. 따라서 사소한 업무역량보다 지원 직무에서 멘티님이 어떻게 성장할지, 어떤 역량을 발휘할 수 있을지 고민해 보시면 좋을 것 같습니다. 품질관리에 적합한 스펙으로 보이므로 꾸준히 일관성있게 지원해보세요. 채택 부탁드립니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 신차품질 직무는 개발단계 차량의 품질 이슈를 사전에 발견·해결하는 역할이라 차량 구조 이해, 실습 경험, 현장 대응력이 중요하며 멘티님의 정비병 경험과 직접적으로 연결됩니다. 반면 기존 품질관리는 대규모 공정·관리 중심이라 실질적 현장 업무보단 전산, 문서, 대인관계가 비중 있게 작용합니다. 멘티님처럼 실제 정비, 실험실 활동, 대회참여 등 현장경험과 분석역량이 뛰어난 경우 신차품질 전환이 강한 차별점이 되고 전공, 자격증, 실무 경험 모두 경쟁력이 높으니 주저하지 않고 신차품질로 적극 지원해도 충분히 합격 가능성이 높다고 판단됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 신체 품질 직무에서 차량의 전체적인 품질을 확인하기 위해서 경우에 따라서 차량 리프트를 이용해서 차량을 올려서 검증하는 일이 있는 것은 맞습니다. 그러나 사실 차량을 정비하는것처럼 일차원적으로 모든 부품을 하나하나 검사하고 체크하는 것이 아니기 때문에 정비병 시절 경험을 바탕으로 어필하는 것은 별로 좋지 못하다고 생각합니다. 군대 경험은 특수한 경우를 제외하고는 어필을 하는 것이 크게 도움이 되는 것을 보지 못했습니다. 또한 품질보증을 제외하고 품질 관리나 신차품질 모두 유사한 업무를 진행합니다. 결국은 품질 직무에서 팀이 나뉘는 것이고 세부적으로 구분되는 업무가 조금 다른 것 뿐이지 담당 업무는 유사하다고 생각하시면 됩니다. 저는 품질 관리 직무에서도 충분히 유사한 업무를 수행하기 때문에 굳이 직무를 틀면서까지 바꿀 메리트도 없다고 생각하고 바꿔야 할 정말 확실한 이유가 없다고 생각합니다. 또한 현업에 와보시면 알겠지만 동일한 직무 내에서도 그 내부적으로 파트가 다양하고 담당하는 실제 업무가 워낙 많기 때문에 전반적인 부분을 어우를 수 있는 역량을 보여주시는 것이 맞다고 생각합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• m

  memememememSK바이오

  코부장 ∙ 채택률 66%

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  안녕하세요 멘티님 지원하시려는 직무는 지원자 마음이셔서 신차품질에서 꼭 일하고싶다! 라는 마음이 있으시다면 직무를 바꾼 후 지원하시는게 좋아보입니다. 하지만 채용인원이 많은 직무로 지원하시는게 입사확률이 더 높아지기 때문에 품질관리 직무로 지원하시는것도 나쁜 선택이 아닌 듯 합니다. 직무 이동은 입사 후에 하실 수도 있고 해서, 일단 합격하여 회사에 들어가는 것을 최우선 목표로 하는게 좋아보입니다.

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