취업 · 현대자동차 / 해외영업
전략지원 | 해외영업·서비스 카테고리에 속해있기는 하나 직무소개를 보니, 해외영업보다는 공급망 관리의 느낌이 들었습니다. 실질적으로 제가 하게 될 업무가 무엇인지, 업무 흐름이 구체적으로 어떻게 되는지, 면접시 어떠한 역량을 강조하는게 좋을지 궁금합니다. 저는 지금까지 활동을 돌이켜 보았을 때 리더십 등의 커뮤니케이션 역량과, 국제 교류 활동을 강조하려고 합니다. 현직자 선배님들 작은 조언이라도 해주시면 정말 감사하겠습니다.
2023.04.05
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안녕하세요, 휴학 후 인턴 경험 중인 3학년 학생입니다! 다음 인턴 선택을 앞두고 고민이 있어 여쭤보고자 합니다. 1. 매출 500~1000억 규모의 성장 스타트업 기획팀 → 다양한 R&R과 여러 분야에 걸친 실무 경험 기대, 낮은 네임밸류 2. 글로벌 세컨티어 컨설팅펌 RA → 강한 네임밸류, 다만 주로 Data Cleansing 업무 예상 고민 중인 이유는 직전에 로컬 컨설팅펌에서 전략/컨설팅 인턴을 경험했는데, 실제 실무와 제가 생각했던 바가 다르다는 점을 느꼈습니다. 그래서 원래 희망했던 전략/컨설팅 외에 다양한 직무도 직접 경험해보고 싶다는 호기심과 동시에, 글로벌 컨설팅펌의 네임밸류 또한 포기하기 어렵다는 고민이 있습니다. 추후 전략/기획 외의 부서로 지원한다면, 어떤 인턴 경험이 더 좋은 평가로 이어질지 선배님들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
고려대 4학년 재학 학생입니다. 23살이고, 인턴 경험은 약 2년입니다. 그러나 막상 까보면, (1) PR 인턴 4개월 - 국제정치학회 1년 6개월 후 담당 교수님 연구실에서 매년 개최하는 행사의 PR Head를 맡았습니다. - 그 이후 인턴에서보다 더 많이 배웠고, 성과를 냈지만 참여 인원이 전부 학생인턴이었언 것, non-profit인에 걸립니다. (2) 학교 연구실 RA 1년 - 정책 연구소에서 1년 일했습니다. - 데스크리서치, 인터뷰, 설문조사, 행사/교육 서포트 등등 - 사기업이 아니라는 점, 행정 업무가 절반이었던 점이 걸립니다. (3) 사기업 사업개발 인턴 6개월 - 시장/기업 리서치, b2b 포럼 지원 경험을 쌓았습니다. - 사업개발부서다 보니 마케팅처럼 kpi가 안 나옵니다. - 행정/운영 업무가 더 많았습니다. 솔직히 대기업 신입공채 합격하신 분들 자소서랑 비교해 보면 제 이력은 초라합니다. 어리다는 이유로 경험 부족을 감안해주실까요? 조언 부탁드립니다!
공채를 처음 준비하는 취준생입니다. 삼성, 현대, SK, LG 공채에 관해 궁금한 게 있습니다! 1. 상반기/하반기 공채를 하는 대기업 - 삼성그룹 제외 전부 수시채용이라는 말을 주워들었는데 사실인가요? - 삼성, 현대, SK, LG 모두 지난 9월 신입 채용을 한 것 같은데 이건 어떻게 이해할까요? 2. 공채에서 뽑는 직무 - 해외영업/글로벌 사업 전략 부문에 관심이 많습니다! - 다만, 지난 공채에서 현대, LG 등에서 국내 영업/마케팅만 뽑은 것 같아서요.. 해외영업은 늘 티오가 나는 직무가 아닌가요? 3. 공채에서 계열사 중복지원 - 삼성, SK는 중복이 안 되고 현대, LG는 계열사 간 중복지원이 되는 것으로 들었는데 사실인가요? - 이런 정보는 어디서 찾나요? 답변해주신다면 큰 도움이 될 듯 합니다! 감사합니다!
안녕하세요, 휴학 후 인턴 경험 중인 3학년 학생입니다! 다음 인턴 선택을 앞두고 고민이 있어 여쭤보고자 합니다. 1. 매출 500~1000억 규모의 성장 스타트업 기획팀 → 다양한 R&R과 여러 분야에 걸친 실무 경험 기대, 낮은 네임밸류 2. 글로벌 세컨티어 컨설팅펌 RA → 강한 네임밸류, 다만 주로 Data Cleansing 업무 예상 고민 중인 이유는 직전에 로컬 컨설팅펌에서 전략/컨설팅 인턴을 경험했는데, 실제 실무와 제가 생각했던 바가 다르다는 점을 느꼈습니다. 그래서 원래 희망했던 전략/컨설팅 외에 다양한 직무도 직접 경험해보고 싶다는 호기심과 동시에, 글로벌 컨설팅펌의 네임밸류 또한 포기하기 어렵다는 고민이 있습니다. 추후 전략/기획 외의 부서로 지원한다면, 어떤 인턴 경험이 더 좋은 평가로 이어질지 선배님들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
고려대 4학년 재학 학생입니다. 23살이고, 인턴 경험은 약 2년입니다. 그러나 막상 까보면, (1) PR 인턴 4개월 - 국제정치학회 1년 6개월 후 담당 교수님 연구실에서 매년 개최하는 행사의 PR Head를 맡았습니다. - 그 이후 인턴에서보다 더 많이 배웠고, 성과를 냈지만 참여 인원이 전부 학생인턴이었언 것, non-profit인에 걸립니다. (2) 학교 연구실 RA 1년 - 정책 연구소에서 1년 일했습니다. - 데스크리서치, 인터뷰, 설문조사, 행사/교육 서포트 등등 - 사기업이 아니라는 점, 행정 업무가 절반이었던 점이 걸립니다. (3) 사기업 사업개발 인턴 6개월 - 시장/기업 리서치, b2b 포럼 지원 경험을 쌓았습니다. - 사업개발부서다 보니 마케팅처럼 kpi가 안 나옵니다. - 행정/운영 업무가 더 많았습니다. 솔직히 대기업 신입공채 합격하신 분들 자소서랑 비교해 보면 제 이력은 초라합니다. 어리다는 이유로 경험 부족을 감안해주실까요? 조언 부탁드립니다!
공채를 처음 준비하는 취준생입니다. 삼성, 현대, SK, LG 공채에 관해 궁금한 게 있습니다! 1. 상반기/하반기 공채를 하는 대기업 - 삼성그룹 제외 전부 수시채용이라는 말을 주워들었는데 사실인가요? - 삼성, 현대, SK, LG 모두 지난 9월 신입 채용을 한 것 같은데 이건 어떻게 이해할까요? 2. 공채에서 뽑는 직무 - 해외영업/글로벌 사업 전략 부문에 관심이 많습니다! - 다만, 지난 공채에서 현대, LG 등에서 국내 영업/마케팅만 뽑은 것 같아서요.. 해외영업은 늘 티오가 나는 직무가 아닌가요? 3. 공채에서 계열사 중복지원 - 삼성, SK는 중복이 안 되고 현대, LG는 계열사 간 중복지원이 되는 것으로 들었는데 사실인가요? - 이런 정보는 어디서 찾나요? 답변해주신다면 큰 도움이 될 듯 합니다! 감사합니다!
답변 4
채택된 답변글로벌 사업조정 업무는 해외 영업과 관련된 업무보다는 공급망 관리와 비슷한 역할을 수행합니다. 주로 해외 지사나 현지 협력 업체와 협력하여 제품 및 부품 등의 원자재 공급 및 제조 등을 조율하는 역할을 합니다. 이를 위해서는 다양한 정보를 수집하고, 분석하여 효율적인 전략을 수립할 수 있어야 합니다. 따라서 데이터 분석 능력이 요구될 수 있습니다. 면접시에는 해당 직무의 세부적인 업무 내용을 파악하고, 이를 위한 필수 역량들을 중심으로 준비하시는 것이 좋습니다. 예를 들어, 다양한 정보를 수집하고 분석하여 의사결정을 내리는 능력, 문제해결 능력, 협력 및 커뮤니케이션 능력 등이 중요한 역량입니다. 또한 리더십과 국제 교류 활동 또한 중요한 역량입니다. 글로벌 사업조정 업무는 다양한 국가와 업체와 협력하여 업무를 수행하므로, 리더십과 커뮤니케이션 능력은 필수적입니다. 또한 국제 교류 활동을 통해 다양한 문화와 관습을 이해하고 존중하는 태도도 중요합니다. 마지막으로, 면접에서는 자신의 경험을 구체적으로 어필하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 국제 교류 활동에서 경험한 문화 차이에 대한 이해나, 팀 프로젝트에서 수행한 협력 능력 등을 구체적인 사례와 함께 언급하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
안녕하세요 큰 카테고리로 보면 해외영업. 서비스 카테고리이면서, 직무는 공급망 관리에 대한 내용이었나 보네요. 해외 영업은 큰 카테고리로 보면 두부분으로 나뉩니다. 신규 사업, 거래처 발굴, 마케팅 활동 등이 크게 있을 수 있고, 두번째 로는 현재 각 국가에 거점이 된, 유통사, 대리점, 고객, 거래처 들을 관리하고 수발주 관리, 지속적인 영업 활동 (이미 기 개발된 것을 바탕으로), 고객 클레임 관리 등이 있을 수 있습니다. 공급망 관리를 하고 나서, 그 산업 구조에 대한 이해가 생기거나 제품에 대한 지식이 들어가면, 마케팅이나 직접적인 영업활동을 하도록 넘어가기도 하죠, 공급망 관리에는, 제품별, 국가별, 기업별 다르겠지만. 고객 관리, 수발주 관리, 선적 관리, 수출 혹은 수입건의 수출입 통관 까지, 이후 제품 피드백 및 클레임 관리 등이 있을 수 있죠, 궁극적으로는 해외영업 내에서 하는 일의 한 부분으로, 국제 교류 활동을 한 부분이나, 커뮤니 케이션 활발히 하고, 일의 흐름에 따라 체계적으로 진행하고, 그리고 다수의 거래처를 관리하며, 멀티플레이로 일하는 점도 , 장점 되실수 있습니다. 조만간 좋은 행보 있으시길 바랍니다. 화이띵 !!
현대자동차에서의 글로벌 사업조정 업무는 해외영업과 공급망 관리를 모두 다루는 복합적인 업무입니다. 이 업무는 해외 시장의 변화에 따라 현대자동차의 비즈니스 전략을 조정하고, 해외 영업부서와 협력하여 해외 시장에서의 성과를 극대화하기 위해 공급망을 최적화하고 운영합니다. 실질적으로 제가 하게 될 업무는 글로벌 시장 동향 분석 및 예측, 비즈니스 전략 수립, 공급망 최적화 및 운영, 그리고 협력사와의 관리 등 다양한 분야를 포함합니다. 이를 위해 국제 비즈니스, 경영학, 마케팅, 물류 등 다양한 전문 지식과 기술이 필요합니다. 업무 흐름은 크게 분석, 전략 수립, 실행 및 평가로 구성됩니다. 먼저, 해외 시장 동향을 분석하고, 이를 바탕으로 비즈니스 전략을 수립합니다. 그 후, 공급망을 최적화하고 운영하며, 협력사와의 관리를 통해 성과를 추적하고 평가합니다. 이 과정에서 다양한 이해당사자와 협력하며 원활한 커뮤니케이션이 필요합니다. 면접시에는 리더십, 커뮤니케이션 역량 및 국제 경험 등이 중요한 역할을 합니다. 현대자동차에서는 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 국제 경험과 다양한 문화를 이해하고 존중하는 인재를 적극적으로 선호합니다. 또한, 문제 해결 능력, 비즈니스 사고력, 협력 및 리더십 역량 등 다양한 역량이 필요합니다. 마지막으로, 현직자로서 작은 조언을 드리자면, 현대자동차는 글로벌 기업으로써 다양한 문화와 역사를 가진 다국적 기업입니다. 따라서, 다양한 문화와 인식을 이해하고 존중하는 태도가 중요합니다.
