안녕하세요,

현대자동차의 연구개발 HRD 기획 직무에 대한 관심 감사드립니다.

먼저, 해당 직무에 지원하신다면 데이터 분석 역량을 활용하실 수 있을 가능성이 높습니다. 이는 HRD 기획 업무에서 데이터를 활용해 인재 관리, 교육, 평가 등 다양한 분야에서 의사결정을 할 때 유용하게 사용될 수 있기 때문입니다. 따라서, 지원하신다면 데이터 분석 역량을 갖추신 분이라면 큰 강점이 될 것입니다.

하지만, HRD 관련 지식이 부족하다고 하시는데, 이는 큰 문제가 되지 않을 것입니다. 해당 직무에서는 데이터 분석 역량 외에도 HRD 전반적인 업무를 이해하고 실행하는 능력이 중요합니다. 따라서, HRD 관련 지식을 보유하지 않더라도 열심히 배우고 익히는 능력을 갖추신다면 합격 가능성이 있을 것입니다.

마지막으로, HR Analytics에 관심을 갖고 계신다면 해당 직무에 지원하시는 것이 좋을 것 같습니다. HR Analytics는 HRD 분야에서 큰 역할을 하고 있으며, 현대자동차와 같은 대기업에서는 HRD 기획 직무에서도 데이터 분석 역량을 갖춘 인재를 선호합니다.

끝으로, 취업 활동에서 항상 가장 중요한 것은 자신의 능력을 잘 보여주는 것입니다. 따라서, 해당 직무에 지원하시려면 자신의 데이터 분석 역량과 HRD 관련 지식을 갖추기 위해 노력하시는 것이 좋을 것 같습니다.

좋은 결과 있으시길 바랍니다. 감사합니다.

HR 기획과 데분 역량을 둘다 갖춘 분들이 과연 얼마나 될까 싶습니다.

오히려 데분 역량을 갖추고 들어오는 분들을 더 선호할 것 같습니다 ㅎㅎ

걱정하지 마시고 지원해보시면 좋겠습니다~

채택도 부탁드려요!

안녕하세요.
현업 HRD 담당자입니다.
HRD Base, Domain Knowledge 위에서 데이터 분석을 접근하고 활용하는 것이기 때문에 관련 지식이 없다시피 할 경우 합격 가능성은 매우 낮고 만약 합격을 한다고 하더라도 실무를 하는 데 허들이 많을 것 입니다. 참고 부탁드리며 채택 부탁드립니다 ~

안녕하세요
상세 잡 디스크립션에 적힌 데이터 분석 역량의 경우,
인사 관련 Data를 분석해서 HRD 기획에 활용한다는 측면에서 들어가 있는 것 같은데 분석 역량은 플러스 알파 느낌이 강하고 위에 적힌 HRD 솔루션 경험이 메인 요구 경험일거라 봅니다.
만약 HR 관련 지식이 전무하신 상황이시고 자소서나 면접에서 이 부분을 어필하기 어려운 상황이시라면 확률이 좀 낮지 않을까 싶습니다.
다만, 그래도 어찌될지 모르는 부분이고 관심 있는 직무라면 지원서는 꼭 넣어보시는게 좋습니다.

안녕하세요

그냥 데이터 분석을 약간 한다는거지, 이 업무가 main이 아닙니다
데이터 및 AI 관련 전공은 개발쪽으로 지원하시는게 맞습니다.

데이터 분석만으로 HRD 기획 직무에 합격하실 수 없습니다.
우대사항보다 업무에 먼저 fit 해야 합니다.

도움 되셨다면 채택 부탁드립니다.