Q. 직무 관련 인턴 경험

답변 4

• 생

  생산관리자대우조선해양

  코이사 ∙ 채택률 74%

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  채택된 답변

  생산관리에서 제일 중요한 것이 사람들과의 인간관계입니다. 즉 뛰어난 스펙보다는 사람과 잘 어울릴 수 있는 장점이 있다면 이부분을 어필하시면 좋겠습니다. 참고하세요.

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• 철

  철강이현대제철

  코부장 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  공대생에게 원하는 직무 경험은 학교 내 전공 관련 프로젝트입니다. 혹은 멘티님께서 하셨던 현장실습 관련 내용입니다. 관련 내용을 잘 정리하셔서 내가 어떤 임무를 맡았고 어떻게 내 역량을 기여했는지 정리해보시기를 추천드립니다. 결국 자소서에도 면접에서도 언급해야 할 내용은 상기 2가지 내용일 것입니다.(회사가 원하는, 듣고 싶은 내용이기 때문) 생산관리 직무는 현장과 사무실을 연결하는 매개체 이므로, 현장사람들과의 소통 능력이 가장 중요시 됩니다. 따라서 해당 부분의 경험이 있으시다면 면접떄 어필하시면 좋은 결과 있을실 것입니다. 감사합니다.

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• 바

  바겐세일현대제철

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  책임강이 강하고 알아서 문제를 잘 해결할 수 있다는 자신감을 아주 좋아합니다.입사하셔서도 선배들이 일일이 업무를 가르쳐주지 않아요. 혼자 알아보고 해결해야하는 업무들이 많습니다. 그런 경험들을 자소서에 어필하면 강점이 되지않을까 싶어요.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  직무 관련 경험이라고 해서 꼭 관련 현장실습이나 인턴일 필요는 없습니다. 특히 공대, 생산관리 직무의 경우 관련된 공학 전공지식이 더 중요하기 때문에 자소서에는 학과 수업, 프로젝트 내용을 적어도 됩니다. 금번 상반기때 취업지원과 함께 최대한 인턴 지원을 많이 해보시길 바랍니다.

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  반도체

  설계팀

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