스펙 · 현대제철 / 생산관리
Q. 현재 상황에서 어떤 스펙업이 필요할까요?
한국기술교육대학교 / 에너지신소재공학 전공 / 졸업학점 3.1 / 28살 남자 토익 845 / 자격증은 금속재료기사, 산업안전기사, 1종면허 가지고 있습니다. 학점이 매우 빈약한편이고 특출난 경험도 없는지라 크게 기대안하긴 했는데 작년 상반기부터 구직을 시작한 뒤로 제대로 된 회사는 서류조차 뚫지도 못하고 있네요. 어떤 방향성을 가지고 스펙업을 해야할지 감이 안옵니다. 자격증을 더 따야할까요 아니면 스피킹 같은걸 추가해야될까요? 객관적으로 자신을 바라보질 못하겠네요...
2021.03.05
답변 4
- 멘멘토정헌핸즈코퍼레이션코과장 ∙ 채택률 90%
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안녕하세요, 멘티님. 자격증, 스팩보단 이력의 선택과 집중을 통한 일관성이 중요한 시기인 것 같습니다. 특정 산업군을 선정해서 준비해보심이 어떨까요? 같은 생산관리라도 산업군별로 설비/공정/제품이 달라지기에 준비방식이 다릅니다. 본인이 선택과 집중한 산업군, 직무에 대한 교육을 들으며 일관성을 키워보는걸 추천드립니다. 또한, 요즘엔 컨퍼런스콜, 해외공장 대응에 따른 스피킹 점수도 중요해지니 추가하는 것도 좋아보입니다. 그리고 따신 자격증들은 생산관리와 아주 밀접하지 않다고 말할 순 없지만, 조금 더 생산관리적 역량과 지식이 보충되어야할 것 같습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
- 아아아시원얼많두산퓨얼셀코이사 ∙ 채택률 79%
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우선 영어 스피킹 점수는 취득하세요. 중견 이상급에서는 요구하는 곳이 많습니다. 멘티님의 스펙은 졸업한 다른 멘티님들과 크게 다르지 않습니다. 다만, 세상은 넓다고 인턴/현장실습 경험을 갖추고 있는 멘티님들이 굉장히 많습니다. 그렇기에 국비교육등을 통해 희망 직무와 관련된 교육을 들으시고(인턴 연계형 국비사업도 많습니다), 동시에 인적성/면접 스터디를 준비하세요. 무엇보다도 직무역량을 높이는것을 중점으로 준비하시는걸 추천드립니다. 자격증은 크게 의미 없습니다.
- GGoood현대제철코과장 ∙ 채택률 79% ∙일치회사
저도 앞서 말씀해주신 멘토님들과 같은 생각입니다. 토익스피킹 점수를 먼저 만드신 이후 희망하는 직무에 대한 국비교육을 듣는 것을 추천드립니다. 이밖에도 자소서 작성을 연습해보시고 친구들로부터 피드백을 받는 것도 좋은 방법이라 생각됩니다 ^^
- 철철강이현대제철코부장 ∙ 채택률 80% ∙일치회사
그 정도면 충분합니다. 다만, 추가할게 있다면 관련 경험을 쌓기를 추천드립니다. 그리고 스피킹 점수도 있으면 좋습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
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