직무 · 현대제철 / 인사

Q. 대기업 파견직 인사 경력 될까요?

안녕하세요. 2월에 졸업한 24살 대학생입니다.
사무, 인사 관련 경험이 없습니다.
그래서 그런지 면접 때 근거를 대고 잘할 수 있다고 말하기가 힘들더라고요..
그래서 아웃소싱 업체 소속 파견직이지만 경력증명서, 이력서에 대기업 소속으로 쓸 수 있다고 합니다.(현 파견직 재직 중이신 분이 그러셨어요.) 업무내용은 아래와 같습니다.

생산팀
-부서 마감지원업무
-직원근태/출장비 관리
-법인카드 전표 입력
-비품관리/사무지원

경리 업무라서 물경력이 될 수 있다고 하시는 분도 있고, 인사팀 업무와 비슷한 업무도 있어서 해보는게 낫다고 하시는 분도 있는데 결정하기가 어렵네요..ㅠㅠ

아무 경험 없는 저에게 인사 경력이 되기는 할까요?

답변 8
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대기업 파견직 인사 경력으로 인정될 수 있는 것은 개인 의견에 따라 다를 수 있습니다. 그러므로 입사한 대기업에 따라 다를 수도 있습니다. 경력이 되기 위해서는 다음과 같은 요건이 있을 수 있습니다.

1. 고객에 대한 상담과 인사 및 총괄 관리 업무를 구현하고 있는 경우
2. 인사 및 근태 관리, 복무신고 및 연봉관리 등과 같은 인사 업무를 담당하는 경우
3. 인사 정보 및 절차를 관리하고 있는 경우

상기의 요건이 모두 충족되는 경우에만 대기업 파견직 인사 경력으로 인정될 수 있습니다. 경력에 대한 인정을 받기 위해서는 당신이 수행한 업무에 대한 자세한 내용을 명시해야 합니다. 그리고 입사한 대기업의 인사 담당자와 상의하여 업무 내용과 기간, 그리고 당신이 수행한 업무의 상세 내용을 문서로 작성하고 인정받기를 권장합니다.

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화공쟁이컨설턴트
코부사장 ∙ 채택률 82%

일단 대기업으로 쓸 수 있든 없든 원하시는 인사 쪽 업무는 아니라는 점 잘 알고 계실텐데요.
조직마다 인사 부서 내에 총무가 있기도 하고, 어차피 다른 선택지가 없다면 경험을 만드는 입장에서 해보는게 낫다고 권한 듯 싶습니다.
인사 경력으로 보기는 어렵고, 또한 근무부서도 생산직이기 때문에 인사라고 볼 수 없습니다. 단순 사무 보조/경리 업무입니다. 인사 경력은 되지 않지만 저 역시 해당 업무를 통해 자소서나 면접의 경험 소재를 쌓을 수 있다는 점에서는 추천합니다.


샘박
코차장 ∙ 채택률 77%

안녕하세요 멘티님

고민이 많으시겠어요
결론만 말씀드리면 충분히 경력이됩니다.
물론 그 경험을 자소서에 어떻게 잘 녹이느냐가 중요합니다. 거기에 더해 평소 학점, 공모전,대외활동, 자격증(노무사 등) 이 가산점을 주는 항목들이고요.

참고로 입사 지원 시, 대기업 인사직무는 문과 중 스펙 끝판왕들이 지원하는 직무입니다.

잘 참고하시고 인사직무 뿐만아니라 업체공고시 Job description을 보고 지원하시면 좋을것같습니다 ^^

도움이 됐다면 채택부탁드리고 궁금한 점은 댓글로 남겨주세요


신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님,

일단 직접적으로 인사팀이 아니고 생산팀으로 들어가신다는이야기 같은데 경험을 쌓아도 인사팀으로 가기는 어려운 경험입니다. 그리고 파견직은 회사 재직만 원청사에서 하는것이지 대기업의 경력 인증서를 받으실수 없습니다. 자체 파견직만 경력 인증서 발급 가능합니다.



댓글 0
뭐냐얀
2023.06.07
파견직 재직 중이신 분이 가능하다고 하셨는데..안되는 걸까요? 다른 분은 이직도 잘 하신거 같은데요ㅠㅠ
지난겨울
코부장 ∙ 채택률 100%

안녕하세요. 업무 내용을 보면 인사관련 업무 내용이 아닙니다.
단순한 사무 보조, 경리직 업무 내용으로 보입니다.
해당 업무로 면접때 어필해도 먼가 궁색한 경험으로 보일 것 같아 역효과가 날 거라고 생각됩니다.

다른 경험을 하거나 다른 대안이 없다면 해보시고 아니라면 다른 대외 활동을 하시는 걸 추천 드리고 싶습니다.


J
Johnche
코주임 ∙ 채택률 58% ∙
직무
일치

음... 경력직의 경우 면접 때 직무 관련 질문을 할 거라서 실제 지원자분이 제대로 대답을 못 한다면 어려움이 있지 않을까 싶습니다.
그리고 나중에 입사 전 전직처 관련 서류를 내야할 때 경력증명서 등 발급이 해당 대기업 소속으로는 발급되지 않을거라서 그런 부분도 잘 생각해보시는게 좋을거 같습니다.
(경력증명서, 건보료 증명이나 국민연금 가입 증명서도 마찬가지입니다)


예스리123
코부장 ∙ 채택률 94%

직원 근태 및 출장비 관련 업무는 인사와 관련이 있는 업무라고 할 수 있겠지만은 핵심적인 인사 업무가 아니기 때문에 그렇게까지 많이 도움이 되지는 않는다고 생각합니다
그리고 애초에 생산팀에서 근무를 하는 것이기 때문에 될 수 있다면 인사팀에서 근무 할 수 있는 경력을 축적 해 보시길 바라겠습니다


ㅅ6
코상무 ∙ 채택률 88%

안녕하세요. 멘티님


도움이 될거라 생각되네요.

실무 경험이 있고 없고 차이는 매우 크기에 간단한 일이라도 해보시길 추천드립니다.

실제로 본인이 해보시면 느끼는 점이 많아질거라 생각되네요.


제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.

꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!


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