Q. 현대중공업 조직문화 질문

답변 2

• 

  핀코Valmet Oy

  코과장 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요. 우선 2차면접 축하드리구요 세계최고의 중공업 기업에 입사하길 기대하겠습니다. 아마 입사하시면 현대중공업 특유의 군대문화, 이제는 군대문화라고는 쓰기는 그렇지만 신입사원이시면 아마 비슷한 느낌을 받으실 수 있습니다. 우선 아래와 같이 의견드립니다. 단점 : 신입사원으로서 다소 경직된 조직문화를 느끼실수 있습니다. 인사업무는 특히 노조관련 업무하실때는 어려움도 있으시겠고 총무관련해서도 워낙 중공업 인원이 많아서 이 또한 애로사항이 있으실 수 있습니다. 즉, 지금 보다는 훨씬 조직적이며 스케일이 커서 처음에 적응하실때 당황하실 수 있습니다. 아울로 요즘은 예전 보다 술을 덜 먹는 분위기는 하나, 직장 상사의 성향에 따라서 맞추어 주셔야 할때가 있습니다. 장점: 1. 단점보다 장점이 더 많다 2. 세계 최고의 중공업회사라는 자부심, 특히 우리나라 조선업을 일구신 정주영 회장님의 한이 서린곳 3. 큰 규모의 인사/총무 경험은 두고두고 장점이 될 수 있다. 예를 들어 대규모 행사를 일사분란하게 기획하고 실행하는 능력을 배양할 수 있다. 4. 과거의 군대문화에서 점점 더 유연하게 변화하고 있어서 크게 걱정하실 문제는 아니다. 저도 이웃의 중공업출신으로 의견을 드렸는데, 조직문화는 입사해 보시면 바로 체감이 되고 사전에 감을 잡기가 어려우실 수 있으므로 걱정하지 마시고 면접잘 보셔서 반드시 합격 하시면 좋겠습니다. 그럼 건투를 빕니다 !!

  ---
• 

  두부르대흥농산

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  유일한 장점인 월차를 없애려는 중 밥 맛없음 울산 오지

  ---