면접 · 현대카드 / 금융상품영업
안녕하세요. 카드사 면접을 앞두고 있습니다. 인성면접 예상 질문 리스트를 만들고, 거기에 대해 어떤 소재로 대답할지 정하고 있습니다. 쓰다 보니 모든 질문들이 자기소개서에 작성한 경험으로만 답변이 되는데, 이럴 경우 면접관의 입장에서는 경험이 부족한 지원자로 여겨질지 걱정이 됩니다. 최대한 다양한 경험을 말씀드리는게 좋을지, 자기소개서상의 경험에 집중하는 것이 좋을지 궁금합니다..!
2025.10.27
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 5
자소서를 활용한 답변이 더 편하시면 그것을 가장 최우선으로해서 먼저 답변을 준비하세요. 그럼 본인도 편안한 답변이 되실거라 면접이 전체적으로 퀄리티가 올라갈거에요. 그리고 지원자 1명의 자소서를 탐색할 수 있는 시간...보통 1분 내외 밖에 없어서 모든 걸 기억하는 건 불가능에 가까워요. 교차로 면접내용과 자소서를 검증하면서 똑같은 말이네? 생각하는 것도 어렵고요. 다만, 혹시나 1% 확률이라도 그런 경우는 발생할 수 있으니 비슷한 서브 답변을 하나정도 준비해 연습해보시는 걸 추천할게요.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 인성면접의 경우 자기소개서에 작성하신 경험 내용 뿐만 아니라 다양한 종류의 경험에 대해서도 대비해주시는 것이 좋습니다. 도전/협력 경험 뿐만 아니라 갈등 해결 경험, 인생에서 어려움을 겪은 경험 등에 대해서도 사전에 준비하셔서 다양한 유형의 질문에 대해 대비해주시기 바랍니다. 또한 지원자의 성향을 파악하기 위해 곤란한 압박질문을 물어보기도 하며 회사의 로열티를 검증하고자 시도할 수 있습니다. 비록 쉽지 않으시겠지만 긍정적인 표정, 마인드를 최대한 유지하여 면접관에게 좋은 이미지가 전달될 수 있도록 노력해주시기 바랍니다. Ex) 예시 질문 지원하신 직무가 아닌 타직무에 배치되어도 괜찮으신가요? 참고하십시오.
제 생각에는요, 카드사 인성면접 준비하시는 거 아주 중요하죠. 예상 질문 리스트 만들고 소재 정하는 과정에서 자기소개서 내용에 갇히는 기분이 드실 수도 있을 것 같아요. 하지만 제 경험상 말씀드리면, 자기소개서에 작성된 경험들을 중심으로 답변을 준비하는 것이 오히려 더 안전하고 깊이 있는 인상을 줄 가능성이 높다고 생각해요. 면접관 분들이 지원자 분의 경험이 부족하다고 생각할까 봐 걱정하시는 마음은 충분히 이해가 갑니다만, 사실 면접관들은 지원자 분이 자기소개서에 적은 내용 외에 얼마나 더 대단한 경험을 했는지 보다는, 그 적은 경험들을 통해서 무엇을 배우고 느꼈는지, 그리고 그것이 지원하는 회사와 직무에 어떻게 연결될 수 있는지를 더 궁금해할 가능성이 높아요. 그래서 자기소개서 상의 경험을 가지고도 다양한 질문에 깊이 있게 답변하는 연습을 하는 것이 더 중요할 수 있습니다. 물론, 자기소개서에 없는 경험 중에서 정말 지원하는 직무나 회사와 연결될 수 있는 특별한 경험이 있다면 한두 가지 정도는 추가로 준비해 가는 것도 나쁘지 않겠죠. 하지만 굳이 없는 경험을 억지로 만들어내서 다양하게 보이려고 하는 것보다는, 자기소개서에 있는 경험들을 가지고도 다양한 관점에서 이야기할 수 있도록 준비하는 것이 더 효과적이라고 생각합니다. 예를 들어, 하나의 경험을 통해서 리더십을 보여줄 수도 있고, 문제 해결 능력을 어필할 수도 있고, 팀워크를 강조할 수도 있잖아요. 가장 중요한 건, 지원하는 카드사의 인재상이나 핵심 가치, 그리고 지원하는 직무의 역량과 연결 지어서 본인의 경험을 풀어내는 것입니다. 단순히 '무슨 경험을 했다'가 아니라, '그 경험을 통해 이런 역량을 길렀고, 이 역량이 카드사에서 이런 역할을 하는 데 어떻게 기여할 것이다'라고 어필하는 것이 중요해요. 너무 많은 경험을 나열하려고 하기보다는, 몇 가지 핵심 경험을 가지고도 본인의 강점을 명확하게 드러내는 데 집중하시는 것이 더 안전한 면접 준비 방법일 수 있습니다. 그리고 면접관들은 자기소개서를 꼼꼼히 읽고 오시기 때문에, 자기소개서에 있는 내용에 대해 질문하는 경우가 많다는 점도 참고하시면 좋을 것 같아요.
