이직 · 현대캐피탈 / 경영지원

Q. HR면접 질문드립니다

안녕하세요
감사하게도 이번에 현대캐피탈 2차 HR면접에 참여하게 되었습니다(경력직 면접입니다)

HR면접은 화상으로 30분간 진행한다고 하는데

1. 어떤 형식으로 진행되는지(면접관 구성 등)
2. 어떤 질문들이 주로 이뤄지는지
3. 현대캐피탈에서 원하는 인재는 어떤 스타일인지
4. 마지막 하고싶은 말, 질문은 어떤 식으로 하시는지

궁금합니다

감사합니다 선배님!

답변 2
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1. HR면접은 면접관 1명과 인터뷰 질문을 통해 진행됩니다.
2. 일반적으로 자신의 경력, 관련 업무 경험, 학력, 관심 분야, 팀 일하는 경험 등의 내용을 다룹니다.
3. 현대캐피탈에서 원하는 인재는 성실하고 능력 있고 또한 배우고 발전하는 기술과 능력을 갖추고 있는 인재입니다.
4. 마지막 하고싶은 말, 질문은 직접 면접관에게 묻습니다. 자신의 관심사에 대해 물어보거나 자신의 강점이나 적절한 업무 관련 질문을 할 수 있습니다.

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안녕하세요. 우선 축하드리며 아래와 같이 의견 드립니다.
1. 보통 HR 인사담당자가 면접을 진행합니다.
2. HR면접까지 오시면 보통은 HR 관점에서 이직사유, 동기 그리고 입사후 포부등에 대해서 회사의 가치와 방향에 얼마나 부합하시는지 보게되는경우가 많습니다. 즉 실무진 면접은 업무관련 지식등에 대해 중점적으로 면접이 이루어 진다면 HR 면접은 업무관련 지식보다는 우리회사에서 장기근속하며 성과를 낼 수 있는 포텐셜을 보는 경우가 많습니다.
3. 인사철학과 인재상은 다양한 배경과 역량의 구성원을 지향하며 자신만의 강점을 지니고 수평적이고 자유로운 커뮤니케이션을 통해 서로 배우며 끊임없이 변화와 혁신을 창출하는 (자)
4. 이는 HR별 다를 수 있으나 기술면접이 아니기에 편하고 솔직하게 임하시는게 중요합니다. HR은 이미 수많은 퇴사 및 입사자를 상대하면서 거짓말등은 잘 캐치해 낼 수 있으므로 솔직하게 임하시되 민감하신 사안의 경우 미리 좀 원만한 어구등으로 준비하셔서 편하고 솔직한 면접을 통해 진솔한 느낌을 전달해 주시면 좋겠습니다. 그럼 좋은 결과 있으시기 바랍니다.


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