면접 · 현대홈쇼핑 / 인사
Q. 면접
안녕하세요 취업선배님!^^
우선 이렇게 취업상담을 할 수 있는 기회를 얻게되어 무척이나 설레고 감사한 마음을 전하고 싶습니다!^-^
저는 현대백화점 그룹의 '현대홈쇼핑'의 '인사/교육' 직무를 지원하여, 다음주 화요일에 캠퍼스리쿠르팅 서류전형 면접을 앞두고 있습니다.
긴장을 많이 하는 성격이고, 말보다 글이 편한 성향이기 때문에 면접에 대해 많은 준비가 필요한 상황입니다.
특히, '1분 자기소개'부터 고민되는 바가 있어서 상담을 요청하게 되었습니다.
원래 제가 준비하고 있는 1분 자기소개는 차분한 외모와는 달리 도전정신과 열정으로 똘똘뭉친 '반전녀'라는 컨셉입니다.
현대백화점그룹 인재상이 -전문인, 창조인, 도전인, 도덕인, 책임인, 실행인-이기 때문에 '도전인'의 측면에서 어느정도 인재상에 부합하는 자기소개라고 생각합니다.
그러나, 1) 도전이라는 측면은 다른 지원자들과 크게 차별화를 하지 못할 것 같다는 점, 2) 직무 강점에 대한 설명이 없다는 점이 마음에 걸립니다.
보통 자기소개서를 쓸 때 이용하던 '반전녀' 컨셉을 그대로 써서 인재상에 부합하는 자기소개를 해도 좋을지...
아니면 직무 적합도를 자기소개로 하면 좋을지...
현직자분의 시각에서는 어떠한 지원자가 매력적일지 궁금합니다.
그리고 캠퍼스리쿠르팅 지원 시, 아래와 같은 정보를 입력하고 서술하였습니다. 이러한 서술에서, 취업선배님의 제 면접관이시라면 어떠한 점에 대해 질문을 하실지 궁금합니다.
*대학교
수료/졸업/졸업예정
학교명 이화여자대학교 / 주간 (소재지 : 서울) 졸업연도 2016년 02월
주전공 사범 교육공학 학점/만점 3.71 / 4.5
*외국어 TOEIC SPEAKING LEVEL6 2015.08.22
*해외활동
동유럽 여행을 추천해주신 한 교수님의 말씀을 듣고, 체코/헝가리/오스트리아/독일 등 2012년 2월 보름 간 여행을 다녀왔습니다. 건축물, 패션, 전통문화유산 등 동유럽 문화를 탐방하고 배우는 기회였습니다. 1년 간 대만, 미국, 일본에서 온 외국인 친구의 '한국어도우미'로 활동하였습니다. 다양한 문화에 대한 이해심과 포용력, 상호소통역량을 함양하였습니다.
*교내외 활동
스스로의 한계를 뛰어넘기 위해 도전의 기회를 찾아다녔습니다. '여자는 약하다'는 고정관념을 깨기 위해 566.3km 7박8일 남해안탐사대장정에 도전하였습니다. 체력이 약한 스스로를 극복할 수 있었고 팀워크를 배웠습니다. 낯설음에 쉽게 긴장하는 성격을 극복하고자, 2년 2개월 간 학생서비스센터에서 근무하며 10대~70대 다양한 연령층의 고객을 응대하였습니다.
*본인의 장/단점
목표가 확고히 있으면, 책임감을 가지고 적극적으로 도전하여 끝을 보고야 마는 장점을 가지고 있습니다. '기업교육', '교수설계'와 같은 주요 전공과목의 A+라는 성과는 목표지향적 장점의 결과입니다. 일상 속 호기심이 너무 많아, 머릿 속이 금방 복잡해진다는 단점을 가지고 있습니다. 종이수첩과 스마트폰 메모어플로 키워드를 메모하여 단점을 보완하고 있습니다.
*취미/특기 볼링, 자전거타기 / 경청하기, 글쓰기
무척이나 긴 상담글이지만, 취업선배님의 말씀 한 마디 한 마디가 저에게는 너무나도 큰 힘이 되고 도움이 될 것입니다♥
짧은 말씀이라도 남겨주신다면 진심으로 감사드리겠습니다.
답변 부탁드릴게요♥
2015.11.03
답변 6
- CCap현대홈쇼핑코차장 ∙ 채택률 84% ∙일치회사
안녕하세요, 오래전 글이라 이미 취뽀하셔서 저와 같이 근무중이실지도 모르겠지만...^^ 다른분들이 공개된 답글을 보고 도움이 될지 몰라 글 남깁니다. 1분 자기소개이기 때문에 직무 연관성 보다는 강한 임팩트를 줄 수 있는 "반전녀"라는 소개는 굉장히 깊은 인상을 남겨줄 수 있을 것 같습니다. 그리고 적어주신 스펙은 상당히 매력적인 것 같네요. 해외활동에 있어서는 보름정도의 여행보다는 다른사람과 차별화될 수 있는 1년여간의 한국어 도우미 활동을 구체적으로 좀 더 자세히 설명하는게 좋을 것 같습니다. 그럼 현업에서 만나요 :)
- 멘멘토3712삼성물산건설부문코과장 ∙ 채택률 78%
면접은 언제나 진심이라고 생각합니다. 어떠한 컨셉을 잡고 독특하려고 노력하기 보다는, 본인이 가진 직무적 장점이나 능력을 진실되게 어필할 수 있도록 노력하는 게 좋을 것 같습니다. 실제로 면접을 같이 해보면 (작성자가 그렇다는 건 아닙니다) 요상한 상황극을 하는 친구들이 있는데 그리 좋게 평가받지 못하는 경우를 많이 보았습니다. 왜 정말 이회사를 가고 싶은지, 그 부분에 대한 강조가 충분히 이루어진다면 좋겠네요.
- 아아루리그한국타이어코차장 ∙ 채택률 67%
반전이라는 컨셉은 두터워 질대로 굳어버린 대기업 특성상 걸러내기 쉬운 단어입니다. 자신을 소개 할 때는 부정적으로 보일 지 모르니 다른 컨셉을 고려해 보시기 바랍니다.
- bbarlog르노삼성자동차코차장 ∙ 채택률 53%
저도 감동했어요 ㅎ 내용은 괜찮은 것 같고 윗분께서 좋은 말씀도 잘 해주신 것 같네요 다만 장점을 책임감이라 하시며 전공과목 성적을 드셨는데 성적말고 실제 무언가를 이루었던 사례를 하시면 좋을것 같고, 면접관입장에서 볼때 전공과 지원 기업내지는 직무가 다소 상이한 부분에 대해서 궁금할것 같아요
- MMJ(엠제이)작성자
취업선배님 조언 정말 감사드립니다^^♡ 직무 적합도보다 유통업 적합도에 더 초점을 두어야겠어요! 더 많이 고민하고 연습해서 면접 준비해야겠어요~! 혹시 더 조언해주실 것이 있다면, 짧은 글이라도 부탁드릴게요♡
4103(주)두산코이사 ∙ 채택률 79%와 ㅡ 질문 내용을 보고 감동해서 현대홈쇼핑 다니는 친구한테 물어봤어요. 답은 현대백화점그룹(백화점,홈쇼핑)은 직무중심이 아닌 공통채용후 적성 희망직무등을 종합적으로 고려 부서배치하는 시스템으로 직무 강점이 큰 부분을 차지하는 것은 아니라고 합니다. 오히려 이보다는 유통업에 적합한지에 대해 판단하는 부분이 더 크고 혼자하는 일이 아니므로 협업, 윤리성, 대인관계, 유통업이 실제 힘든 부분이 많으므로 인내력 추진력등 전체적으로 이미지메이킹하는 것이 중요하다고 합니다. 직무에 대한 이해보다는 유통업 백화점 홈쇼핑 업태 경쟁관계 소비자성향등 전반적 업태에 관한 이해에 포커스를 맞추는 것이 좋을 듯 하다고 하네요. 기본적으로 지원자가 판단할 문제이긴 하지만 의견 참고하세요!
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