2차 면접의 진행 방식은 기업마다 다를 수 있지만, 일반적으로는 심층 면접 형식으로 진행됩니다. 면접관이 지원자의 경험, 기술, 그리고 직무 적합성을 평가하기 위해 구체적인 질문을 할 가능성이 높습니다.

질문 내용은 다음과 같은 주제를 포함할 수 있습니다:

1. 경험 관련 질문: 이전 직장에서의 경험이나 프로젝트에 대한 구체적인 사례를 요청할 수 있습니다.
2. 문제 해결 능력: 특정 상황에서의 문제 해결 방법이나 의사 결정 과정을 묻는 질문이 있을 수 있습니다.
3. 팀워크 및 협업: 팀 내에서의 역할이나 갈등 해결 경험에 대한 질문이 포함될 수 있습니다.
4. 직무 관련 기술: 해당 직무에 필요한 기술이나 지식에 대한 질문이 있을 수 있습니다.

면접 준비 시, 이러한 주제에 대해 미리 생각해보고 구체적인 사례를 준비하는 것이 도움이 될 것입니다.

2차 면접은 임원면접입니다.
공장장 및 생산/인사 등 임원이 배석할 것입니다.
1차 면접과 특별히 달리 준비할 것은 없지만 큰 관점에서 질문이 나올 것입니다.
직무를 선택한 이유, 지원동기, 성격장단점, 취미 등 직무역량이 아닌 어떤 사람인지를 위주로 평가합니다.
친기업적이고 다소 보수적인 면모를 보여주는 것이 필요합니다.